Chargé de projet - Adjoint au chef d'unité RULS
Référence : 2026-2180946
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
- Localisation : PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint.e au chef.fe d'unité, vous :
- Contribuez à l'animation, au contrôle des missions du volet rénovation urbaine de l'unité sous l'autorité
du chef d'unité et assurez son intérim en son absence. A ce titre, vous pouvez être mobilisé.e pour la
préparation de notes et de réunions, la production d'analyses territoriales et le suivi transversal de
dossiers
- Assurer le suivi des deux conventions relatives au NPNRU de la Métropole du Grand Nancy et de la
Communauté d'Agglomération du Grand Longwy
- Être le référent.e de l'unité concernant le pilotage des volets réglementaire et financier (suivi du budget,
instruction et contrôle des demandes de subventions) et de reporting (exploitation, valorisation des
données issues des applications ANRU ou émanant des collectivités et des maîtres d'ouvrage)
En tant que chargé.e de projet en rénovation urbaine, vous :
- Représentez la délégation locale de l'ANRU aux réunions de pilotage organisées par les porteurs de
projet
- assistez les porteurs de projets dans l'élaboration, le suivi de leurs projets en s'assurant de la prise en
compte des politiques de l'État et de l'ANRU
- assurez en binôme avec la chargée de mission dédiée l'instruction financière ANRU
(accompagnement des maîtres d'ouvrage pour les demandes de financement et analyse des coûts des
opérations)
En interne à la DDT, les liens transversaux concerneront principalement l'unité Projets et Cohésion
Territoriale (PCT) et les référents territoriaux dans le service HCT. Les échanges seront également
fréquents avec la direction.
Enfin les relations avec les partenaires externes seront nombreuses :
- EPCI, communes
- Délégataires de compétence (Grand Nancy, Bassin de Pompey, Département)
- Bailleurs sociaux
- ANRU (chargée de mission territoriale Grand Est et chargée de mission financière)
- DREAL, DDETS, Préfecture, délégués du Préfet dans les QPV
- Action Logement, Banque des Territoires
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance des domaines d'intervention habitat / logement d'une DDT
Règlement général et règlement financier de l'ANRU
Maîtrise des outils et applications informatiques (ANRUSCOPE, AGORA, IODA)
Compétences transversales :
Faire preuve de rigueur et de capacité d'analyse
Disposer de capacités rédactionnelles, méthodologiques et rigueur professionnelle
Être capable d'initiative, d'autonomie, de ténacité et de persévérance et posséder des compétences relationnelles
Être capable de mettre en place des outils simples et adaptés à la gestion et au suivi des opérations, en sus de ceux développés par l'ANRU
Compétences informatiques de base
Compétences relationnelles :
Savoir faire preuve de qualités relationnelles en s'adaptant à ses interlocuteurs
Goût du travail en équipe tant en interne qu'en externe
Éventuellement, goût pour la pédagogie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDT 54 est une direction interministérielle sous l'autorité du préfet, au service de l'aménagement durable du territoire dans toutes ses dimensions. Cette direction décline, au niveau départemental les politiques portées par le MATTE, le MASA, et le MI. Elle est structurée en 4 services métiers et 1 Mission Pilotage Crise. Le service Habitat Cohésion Territoriale (29 agents) porte au niveau local les politiques publiques relatives à l'habitat, et de manière plus large à la cohésion des territoires. Il est composé de 4 unités (dont l'unité Rénovation Urbaine et Logement Social) et de 3 référents territoriaux.
L'unité RULS (un chef d'unité, 5 agents) est chargée :
- de piloter les programmes de rénovation urbaine pour le compte du Préfet, délégué territorial de l'ANRU. Le NPNRU vise à la requalification de 5 quartiers d'habitat social sur la Métropole du Grand Nancy et l'Agglomération de Longwy.
- de décliner les politiques publiques relatives au logement social. Elle exerce d'une part un accompagnement et un contrôle de la délégation des aides à la pierre (Métropole du Grand Nancy, Bassin de Pompey, Département). Elle assure d'autre part, en propre, un certain nombre de compétences (autorisations de ventes, démolitions, dénonciations) et une expertise réglementaire auprès du monde HLM.
À propos de l'offre
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M. Rémi HORES, chef d'unité PRU
Tél : 03 83 91 40 28
Messagerie : remi.hores@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Mme Alexandra ALLIOUA, Cheffe du service Habitat Cohésion Territoriale
Tel : 03 83 91 40 01
Messagerie : alexandra.allioua@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Merci de faire parvenir CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité impérativement à sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr et aux contacts ci-dessus.
Numéro RenoiRH à indiquer sur le formulaire : 0920540199. -
Groupe RIFSEEP : 2
Bureau individuel, horaires selon le règlement intérieur
Télétravail possible à moyen terme
Permis B requis -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine