Chargé de projet
Référence : 2026-2262644
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Inserm Délégation Régionale Paris IDF Centre Nord
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
INSERM – UMR 1149 - Centre de recherche sur l’inflammation (CRI)
Faculté de médecine X. Bichat,
Le Centre de Recherche sur l’Inflammation (CRI) est une unité mixte de recherche Inserm/Université Paris Cité/CNRS dirigé par le Pr. Valérie PARADIS. Il est constitué de quatorze équipes de recherches réparties sur 3 axes scientifiques transversaux (Physiopathologie des maladies inflammatoires et fibreuses, Inflammation oncogénique et développement tumoral, Signalisation et dynamique des cellules immunitaires) et deux groupes juniors . Le centre de recherche regroupe environ 330 personnes : chercheurs (Inserm, CNRS, chercheurs étrangers), enseignants-chercheurs et hospitaliers (Université Paris) ingénieurs, techniciens, étudiants (thèse, master, école d’ingénieur, …), plusieurs plateaux techniques et plateformes, les Services support, sous la responsabilité de la Secrétaire Générale pilotant une équipe de 12 personnes.
Mission principale :
L’ingénieur travaillera au sein de l’équipe du Pr. Pierre-Emmanuel Rautou dans l’unité INSERM U1149 Centre de recherche sur l’inflammation situé dans le batiment de la Faculté de Médecine site Bichat (https://www.rautoulab.com/). Crée en 2019, l’équipe travaille sur le rôle des vaisseaux dans les maladies du foie.
L’ingénieur de recherche travaille sur le projet : « Biomarqueur pour prédire la décompensation des patients ayant une maladie vasculaire porto-sinusoïdale ». L’ingénieur de recherche aura pour mission de :
- Diriger le projet
- S’occuper de la gestion de cohortes (prélévement et données cliniques)
- Analyser des données cliniques et de dosage afin de trouver de nouveaux scores pour prédire la décompensation des patients ayant une MVPS
Il participera aussi à la gestion du laboratoire.
Activités principales :
• Gestion des prélèvements et des données cliniques de cohortes
• Analyser des données cliniques et de dosage afin de trouver de nouveaux scores pour prédire la décompensation des patients ayant une MVPS
• Tenir un cahier d'expériences, recueillir et mettre en forme les résultats, en garantir la qualité et la traçabilité
• Exploiter et interpr...
Profil recherché
Connaissances :
• Connaitre la maladie vasculaire porto-sinusoïdale (MVPS)
• Connaitre les maladies du foie et les paramètres cliniques impliqués
Savoir-faire :
• Savoir utiliser le logiciel SPSS
• Gérer des cohortes de patients (prélévements et données cliniques)
Aptitudes :
• Sens de l'organisation, rigueur, méthode
• Autonomie
• Réactivité
• Initiative dans l'évolution méthodologique et technologique
• Communication et aisance relationnelle (travail en équipe)
Expérience(s) souhaité(s) :
• Expérience sur les maladies du foie
• Expérience sur la MVPS
• Gestion et analyse de données de grande cohorte de patient
Niveau de diplôme et formation(s) :
• Master 2 ou équivalent ou diplôme de médecin
Date de prise de fonction :
01/07/2026
Durée :
12 mois
Temps de travail :
- Temps plein
- <...
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 24/04/2026
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Experte / Expert en production, traitement et analyse de données