Chargé de projet
Référence : 2026-2270854
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Inserm Délégation Régionale Paris IDF Centre Nord
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé-e de projet, Enquête Périnatale Nouvelle Calédonie et Cohorte EDEN - H/ F
Inserm UMR1153 : Centre de Recherche en Epidémiologie et StatistiqueS (CRESS)
Equipe OPPaLE (Obstetric Perinatal Paediatric Life course Epidemiology)
Mission principale :
Le chargé de projet sera impliqué dans la mise en œuvre de l’Enquête Périnatale en Nouvelle Calédonie (EP NC) sous la responsabilité de la responsable scientifique du projet (une sage-femme et chercheure en épidémiologie) et contribuera à la coordination de la cohorte EDEN sous la responsabilité de la responsable de plateforme.
L’EPNC sera mis en place en collaboration avec la référente du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie. Le chargé de projet participera à toute son élaboration et préparation : mettre en place le protocole et la convention de l’enquête, assurer sa coordination et la qualité du recueil de données. Il/elle pourra participer la production d’un rapport de synthèse.
Le/la chargé.e de projet contribuera à la coordination de la cohorte EDEN en participant à la mise en place d’une enquête portant sur l’endométriose auprès des mères et en contribuant à la valorisation des travaux s’appuyant sur les données de la cohorte.
Activités principales :
• Etablir un programme de travail et un calendrier des étapes de l’EPNC
• Assurer le pilotage administratif, réglementaire et financier de l’ENPC
• Faire vivre la gouvernance de l’enquête : animation de réunions avec les partenaires et différents acteurs impliqués
• Préparer les questionnaires et les documents d’information, en lien avec les commanditaires de l’étude et les associations de professionnels
• Coordonner le travail de collecte de données au niveau territorial, animer le travail de coopération avec les maternités et le réseau périnatalité de Nouvelle Calédonie
• Participer au travail de contrôle de qualité des données
• Participer au rapport de synthèse de l’ENPC
• Participation à la mise en œuvre des procédures de suivi des travaux de recherche EDEN
• Réda...
Profil recherché
Connaissances :
• Connaissances en lien avec la mise en œuvre d’enquêtes épidémiologiques et cliniques
• Connaissances de l’environnement de projets de recherche si possible en santé publique
• Connaissances de la réglementation sur la protection des personnes
• Connaissances de la santé périnatale et de l’environnement professionnel de l’hôpital
Savoir-faire :
• Sens développé de l’organisation et planification en tenant compte des contraintes et des échéances fixées
• Savoir animer des réunions
• Aisance rédactionnelle
• Esprit de synthèse
• Maîtriser les outils de bureautique et outils de travail collaboratif
• Être à l’aise avec les outils de communication grand public : mise à jour de site Internet, réseaux sociaux…
• Utilisation d’un logiciel d’analyse statistique (R, SAS ou STATA) serait un plus.
• Bon niveau d’anglait écrit
Aptitudes :
• Faire preuve de rigueur, précision et d&...
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Experte / Expert en contrôle-commande
