Chargé de projet Appui à l'élaboration de plans locaux de protection des vulnérabilités
Référence : O067260312001045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction / du service / du pôle :
Au sein de la DGA Transitions, la Direction de l’Intelligence Territoriale et de la Santé (DITS) met en œuvre les politiques régionales d’aménagement du territoire, de santé et d’appui aux territoires, avec une forte dimension d’adaptation au changement climatique.
Au sein de la DITS, le pôle Massif des Vosges permet de structurer une équipe dédiée qui a vocation à piloter les politiques de montagne de la Région sur le territoire du Massif des Vosges.
Ses missions principales sont :
· Coanimation des réunions d’instances
· Ingénierie territoriale et montage de projets, en lien avec les élus et les partenaires locaux pour en faciliter l’émergence
· Suivi et conduite du changement pour l’adaptation des activités traditionnelles (ski, agriculture, forêt…), accompagnement du plan d’adaptation au changement climatique
· Structuration et valorisation du tourisme et de la biodiversité, en articulation avec les Parcs Naturels et autres partenaires régionaux
· Représentation et mobilisation de la Région et de ses élus auprès du Comité de Massif et des différentes instances
La DITS est intégrée dans le programme Life Adapt’Est, multipartenarial que porte la Région Grand Est. Dans le cadre de ce programme, une action porte sur l’accompagnement de 60 communes souhaitant proposer un soutien aux populations particulièrement exposées aux fortes chaleurs dans le Massif des Vosges.
Missions du poste :
Le chargé de projet met en œuvre l’action T.6.4. « Ingénierie auprès des communes souhaitant proposer un soutien aux populations particulièrement exposées aux fortes chaleurs dans le Massif des Vosges » du programme Life Adapt’Est, en cohérence avec la feuille de route régionale d’adaptation et le Plan d’Adaptation au Changement Climatique du Massif.
Dans ce cadre, il pilotera et assurera la réalisation de l’action Life Adapt’est, gèrera sa conduite dans son intégralité (comitologie, gouvernance, budget, ressources, risques, suivi technique, évaluation…) et sera le garant de son déroulement et de l’atteinte de l’ensemble de ses objectifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260312001045-charge-projet-appui-elaboration-plans-locaux-protection-vulnerabilites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Très bonne connaissance des politiques publiques territoriales, de l’aménagement du territoire et/ou de la gestion des risques climatiques et sanitaires.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des dispositifs de financement et des relations avec l’État et les partenaires institutionnels.
Connaissance des enjeux d’adaptation au changement climatique, notamment dans les territoires de montagne et vis-à-vis des populations vulnérables (personnes âgées, isolement, précarité, habitat dégradé).
Maîtrise de la conduite de projet, des méthodes de participation citoyenne et de concertation locale.
Savoir-faire :
Conduire et structurer un projet complexe multi-acteurs, planifier, suivre et évaluer les actions.
Concevoir des démarches d’accompagnement méthodologique et des outils pédagogiques adaptés aux petites communes.
Animer des réunions, ateliers et formations, en présentiel et à distance, avec des publics variés (élus, agents, partenaires, habitants).
Analyser des diagnostics territoriaux, formaliser des plans d’action opérationnels et des plans de financement.
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités à travailler en réseau et en transversalité et à coordonner des contributions multiples
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles (notes, rapports, supports de communication et documents de présentation clairs et structurés)
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Aisance à l’écrit et à l’oral
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
