CHARGE DE PROJET APPUI AU PILOTAGE INNOVANT DES ACTIONS PUBLIQUES - MAIRIE DE VERTOU
Référence : O044260424001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2744€ brut/mois - selon grille indiciaire/profil et expérience pour un temps complet € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
La collectivité de Vertou, forte de ses 27 000 habitants, conjugue l’attractivité d’un pôle métropolitain dynamique avec la douceur de son cadre de vie naturel.
Le projet de mandat 2026‑2032 en cours de construction vise notamment à encourager l’innovation, la simplification et la proximité citoyenne, en plaçant l’humain au cœur de sa stratégie. La Ville de Vertou veille ainsi à répondre aux grands enjeux du territoire avec audace et vision prospective au service des habitants.
Travailler pour la Ville de Vertou, c’est contribuer à ce projet pour le territoire avec fierté et sens des responsabilités.
C’est dans ce contexte que la Ville de Vertou recrute un(e) chargé(e) de projet “Appui au pilotage innovant des politiques publiques”, chargé(e) d’accompagner la direction générale dans le développement de nouvelles approches de pilotage des politiques publiques, au service d’une action publique plus efficace, plus lisible et résolument tournée vers les habitants.
LE POSTE
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, le/la Chargé(e) de projet « Appui au pilotage innovant des politiques publiques » aura notamment pour responsabilités :
• Accompagner le Comité de direction (CODIR) dans la conception, le pilotage et l’évaluation des politiques publiques, autour de quatre axes : transversalité, performance, simplification et réponse aux besoins des habitants.
• Développer et diffuser des outils méthodologiques en matière de conduite de projet, de pilotage et d’évaluation.
• Contribuer à l’élaboration, au déploiement et au suivi du projet de mandat, en favorisant son appropriation par tous et en organisant son évaluation régulière associant agents, élus et citoyens.
• Accompagner la montée en compétences des équipes et diffuser les méthodes de design de service, d’évaluation et de prospective au sein de la collectivité.
• Piloter des projets transversaux pour la direction générale (ex : projets européens…)
• Assurer une veille active sur les démarches innovantes afin d’enrichir les pratiques de la collectivité.
Profil recherché
QUI ÊTES-VOUS ?
• Vous êtes à l’aise avec la complexité des politiques publiques et savez en structurer le pilotage, de la conception à l’évaluation. Vous maîtrisez les logiques de transversalité et savez faire travailler des collectifs aux cultures et enjeux différents.
• Vous mobilisez des méthodes d’ingénierie de projet, de design de service et de conduite du changement, que vous adaptez aux réalités d’une collectivité territoriale.
• Vous combinez, capacité d’analyse, sens stratégique et exigence opérationnelle. Vous savez produire, arbitrer et prioriser dans des environnements exigeants.
• Vous travaillez en lien étroit avec la direction générale, le cabinet du Maire et les partenaires du territoire, et contribuez à éclairer et sécuriser la décision publique.
• Curieux(se) et ouvert(e), vous assurez une veille active sur les démarches innovantes et savez les traduire en actions concrètes.
• Une expérience en environnement public est attendue. La maîtrise de l’anglais est nécessaire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
BON À SAVOIR
• Localisation : Vertou, déplacements réguliers sur la métropole nantaise,
• Temps complet, disponibilité ponctuelle en soirée,
• Rémunération : Selon grille indiciaire / A partir de 2744€ brut/mois selon expérience + Prime de Fin d’Année,
• Contrat de projet de 3 ans (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique),
• Participation au dispositif d’astreinte décisionnelle (roulement),
• Entretiens de recrutement : Semaine 23,
• Date de prise de poste souhaitée : Juin 2026
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser avant le 25 mai 2026 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements auprès du service Parcours Professionnels
xx@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 24/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
