Chargé de projet Atlas de la biodiversité (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006260130000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction générale adjointe Aménagement et Développement Durables, la Direction de la Transition Écologique et de l’Environnement impulse et coordonne la politique de transition écologique du territoire métropolitain par la planification, la démonstration et le développement de projets, et elle assure la mise en œuvre de thématiques majeures telles que le développement des énergies renouvelables, la préservation de la nature et de la biodiversité, la protection de l’océan, la ville perméable, la lutte contre la pollution de l’air et du bruit, la sensibilisation du public aux enjeux de transition écologique, ainsi que l’animation du Haut Conseil local pour le climat et la biodiversité.
Vous serez en charge d'accompagner, d'aider à mieux préserver la biodiversité et à permettre une meilleure adaptation au changement climatique grâce aux bénéfices apportés par la nature, à travers des actions participatives avec la population et les usagers du territoire dans le cadre de l’élaboration et du suivi des Atlas de la biodiversité sur le territoire métropolitain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260130000983-charge-projet-atlas-biodiversite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac +5 au minimum en environnement, écologie, biologie et/ou biodiversité.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez la gestion de projets complexes et transversaux liés à la biodiversité et/ou à la nature en ville ;
- Vous avez de l’expérience dans la médiation et l’animation territoriale ;
- Vous connaissez les enjeux écologiques et environnementaux,
- Vous maîtrisez les outils de communication et de coordination de projets.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous travaillez en autonomie et êtes force de proposition ;
- Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Vous avez un bon relationnel et un excellent sens de l'écoute.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
