Chargé de projet communication (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050260313001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable du service Stratégie Projets, vous concevez, pilotez et mettez en oeuvre des projets et plans de communication visant à valoriser les politiques publiques, actions et initiatives portées par les services de la Communauté d'agglomération. En lien étroit avec l'ensemble des directions, vous êtes garant de la cohérence, de la fiabilité et de la qualité des contenus diffusés, dans le respect de l'image et de la ligne éditoriale de la collectivité.
Vous pilotez des projets de communication de leur cadrage stratégique jusqu'à leur mise en oeuvre et leur évaluation, tout en contribuant à la dynamique collective du service et à la continuité de la mission de communication publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260313001221-charge-projet-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Catégorie A / Grade Attaché ou Attaché principal ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De préférence Diplôme supérieur niveau bac+3 à bac+5 idéalement en communication, marketing, information-communication ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues:
Bonnes connaissances des outils et techniques de communication : rédaction institutionnelle, élaboration de plans de communication, pilotage de projets print et digitaux
Capacité à concevoir et déployer des plans de communication : définition des objectifs, identification des cibles, messages clés, choix des canaux et planification des actions
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels en lien avec la communication, sensibilité au numérique (site internet, réseaux sociaux, outils collaboratifs)
Bonnes compétences rédactionnelles : rédaction de contenus éditoriaux, éléments de langage, communiqués de presse, supports de communication
Bonnes capacités d'organisation et de gestion multi-projets : planification, suivi des actions, respect des délais et coordination des contributions
Capacité à piloter des prestataires et à rédiger des cahiers des charges (agences, graphistes, imprimeurs, prestataires événementiels)
Qualités relationnelles, sens aigu du travail en équipe et en transversalité avec l'ensemble des directions et partenaires
Capacité à écouter, analyser et reformuler les besoins des services afin de proposer des dispositifs de communication adaptés
Bonnes connaissances des méthodologies de conduite de projets et de l'évaluation des actions de communication (bilans, indicateurs, retours d'expérience)
Dynamique, rigoureux, force de proposition
Curiosité pour les évolutions de la communication publique et capacité à assurer une veille professionnelle
Des questions?
Nathalie NEEL - Tél: 02.33.87.80.11
Directrice Générale Adjointe Communication
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de communication
