Chargé de projet contractualisation territoriale - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260220000996
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Transformation :
Le (la) chargé(e) de mission – contractualisation territoriale (volet administratif, financier et contractuel) contribue à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de contractualisation territoriale portés par le Département, en appui au service de la contractualisation territoriale.
Il (elle) participe à la gestion administrative, financière et contractuelle des contrats et conventions, à la fiabilisation des procédures et au suivi des engagements, dans un objectif de sécurisation des actes, de qualité de service et de lisibilité de l’action publique sur les territoires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260220000996-charge-projet-contractualisation-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des finances publiques locales
Connaissance des procédures administratives et contractuelles
Connaissance des outils financiers et comptables
Connaissance des règles de dématérialisation des actes
SAVOIR FAIRE :
Suivi administratif et financier de dossiers
Utilisation des outils de gestion et de suivi
Préparation des éléments de paiement
Rédaction administrative
Organisation et fiabilisation des procédures
SAVOIR ÊTRE :
Rigueur et fiabilité
Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation
Esprit d’équipe
Sens du service public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 72 mois
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 27/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
