Chargé de projet Curious Lab (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241007000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à l'activité de la Mission Curious Lab et à son développement dans ses différentes branches : Curious Lab Communes Etudiants, Curious Lab Egalité Femme Homme, Curious Lab Jeunesse et Citoyenneté, ... en lien avec les Communes du Département et les collèges : organisation de sessions Curious Lab tout au long de l'année, avec les étudiants ou les collégiens, développement du lien avec les Communes et les collèges, ...
Contribuer à l'activité de la Mission Curious Lab et à son développement dans ses différentes branches : Curious Lab Communes Etudiants, Curious Lab Egalité Femme Homme, Curious Lab Jeunesse et Citoyenneté, ... en lien avec les Communes du Département et les collèges : organisation de sessions Curious Lab tout au long de l'année, avec les étudiants ou les collégiens, développement du lien avec les Communes et les collèges, ...
Gérer la communication autour des dispositifs Curious Lab : pages web, articles et communiqués de presse, plaquettes, podcasts, ...
Rechercher les financements permettant la mise en ½uvre des projets du Curious Lab' et de ceux développés par les communes dans le cadre des stratégies d'innovation et de transition territoriale. Monter l'ensemble des dossiers, en lien avec les diverses instances (autorités de gestion régionales, organismes intermédiaires, autorités de certification, Commission européenne, etc.)
Contribuer à tout projet de la Mission Curious Lab ou de la Direction (projets de prospective 2050, d'innovation ou de transition territoriale, ...)
Profil recherché
Master 2 en géopolitique locale, sciences politiques, ou tout autre Master 2 traitant de sujets de territoires + Expérience professionnelle sur des sujets territoriaux
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
