Chargé de projet développement territorial - THIAUCOURT REGNIEVILLE
Référence : O054251114000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiaucourt-Regniéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHARGÉ (E) DE PROJETS
Cheffe/chef de projet développement territorial
Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation d'un territoire.
Réaliser des études d'opportunité en vue de fixer le cadre et les objectifs de projets.
Piloter l'atteinte des objectifs, depuis la phase d'étude jusqu'à réalisation en s'assurant du respect des contraintes, des coûts et des délais.
Coordonner des parties prenantes et développer des partenariats.
Profil recherché
compétences requises :l
Assister et Conseiller les élus et les comités de pilotage.
Piloter et animer les programmes d'intervention de la collectivité.
Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
Instruire et porter les projets.
Organiser et animer la relation avec la population.
Compétences transversales :
Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public.
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Apporter un conseil technique.
Mesurer les impacts de ses projets sur les autres services (internes/externes).
À propos de l'offre
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DIPLOMES / QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
Bac +3 à Bac+4
Observations :
Développement local,
Aménagement du territoire,
Droit des collectivités... -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
