Chargé de projet développement touristique et diversification - MAIRIE DE MORILLON
Référence : O074251002000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'EMPLOYEUR :
Située au c½ur de la vallée du Giffre, Morillon est un village de montagne dynamique et accueillant. Sa station de sports d'hiver, nichée au pied des pistes du Grand Massif, lui confère une attractivité touristique indéniable, confortée en été par sa base de loisirs du Lac bleu, et par ses itinéraires piétons et VTT à travers les alpages offrant des panoramas magnifiques.
LE POSTE :
Afin de mettre en ½uvre la stratégie touristique menée par l'équipe municipale, la commune de Morillon recrute un agent chargé du développement touristique et de la diversification.
Sous l'égide du responsable du service, l'agent recruté sera chargé de suivre et piloter les projets qui structurent le développement et la diversification de l'économie touristique de la collectivité. Il assurera le lien avec les différents partenaires (Office du tourisme, Communauté de communes, État, gestionnaire du domaine skiable), et participera au suivi des contrats de tous types dans ce domaine (notamment la délégation de service public du domaine skiable). L'agent réalisera et participera à des études, produira des analyses et fera des propositions dans les différents champs du développement touristique afin de poursuivre la transformation de l'économie touristique du territoire et les diffusera auprès de l'équipe municipale pour éclairer les prises de décision dans ses domaines de compétence.
CYCLE DE TRAVAIL :
- 35h par semaine sur 4,5 jours avec permanence un samedi matin par mois
- Télétravail et temps partiel possible
REMUNERATION : Régime indemnitaire + avantages : compte épargne temps ; participation à la mutuelle santé et prévoyance ; commune adhérant au CNAS ; chèques déjeuners ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074251002000463-charge-projet-developpement-touristique-diversification?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Connaitre le secteur touristique lié à l'économie de la montagne et les enjeux de diversification ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités et les liens avec les organismes professionnels et institutionnels du tourisme ;
- Maîtriser les techniques de pilotage de projets complexes et transversaux et être en mesure de mener plusieurs projets en même temps ;
- Savoir élaborer des documents inhérents à la conduite d'un projet (plan de financement, cahier des charges...) et rédiger des actes juridiques (consultations, contrats, délibérations, ...) ;
- Formuler un diagnostic dans son domaine d'intervention ;
- Être capable d'intégrer des connaissances expertes dans des domaines variés et de solliciter les ressources ou partenaires nécessaires ;
- Être en mesure d'évaluer une action et une politique publique pour rendre compte et adapter les processus en fonction ;
SAVOIR-ÊTRE :
- Savoir prendre des décisions opérationnelles et stratégiques ;
- Être capable de formuler des objectifs d'action adaptés et cohérents ;
- Être force de proposition ;
- Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux ;
- Coopérer avec des partenaires et opérateurs institutionnels de la collectivité ;
- Savoir travailler en équipe et ainsi coordonner son activité avec celle d'un autre service/d'un collègue ;
- S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel et être capable de rendre compte de son travail ;
- Travailler en coordination et en transversalité avec les agents et les élus ;
- Aptitudes rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront comprendre un CV et une lettre de motivation et sont à adresser à M. le Maire de Morillon par courrier à l'adresse indiquée en pied de page ou par courriel à l'adresse suivante : dgs@mairie-morillon.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
