Gestionnaire foncier - COMMUNE DE SCIEZ
Référence : O074251017000588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sciez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Sciez-sur-Léman recrute !
UN(E) gestionnaire foncier (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
(Cadre d’emploi des adjoints administratifs à rédacteurs)
Sciez-sur-Léman, commune de près de 7 000 habitants à l’année, pôle structurant et touristique faisant partie de l’agglomération de Thonon-les-Bains. Destination prisée située sur les bords du Lac Léman, au tissu associatif fortement développé, porteuse de projets de développement et d’aménagement du territoire, recrute un(e) agent administratif pour assurer la gestion du service foncier et l’administratif du service urbanisme.
Vos principales missions :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés, et apporter les renseignements
FONCIER
- Rédiger et suivre les procédures administratives d’actes (ventes, acquisitions, échanges, portages, préemptions)
- Assurer le suivi des dossiers et la gestion des rendez-vous du service
- Rédiger les délibérations et les arrêtés d’alignement, et en assurer la conservation
- Assurer l’instruction des déclarations d’intention d’aliéner (DIA)
- Assurer la gestion et suivre les procédures de biens sans maître
URBANISME
- Enregistrement des dossiers déposés avec saisie sur logiciel spécialisé
- Assurer l’instruction des certificats d’urbanisme
- Rédiger, suivre et classer les courriers du service
- Assurer le suivi des archives, en lien avec le prestataire de la collectivité
Profil recherché
Votre profil :
- Rigoureux(se), organisé(e), vous avez une formation administrative solide
- Polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez prioriser vos tâches et êtes force de proposition dans l’organisation de vos missions et du fonctionnement du service en général
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez vous adaptez aux différents interlocuteurs, avec un sens du service public avéré
Une bonne connaissance des procédures foncières et du fonctionnement en matière d’urbanisme est attendue.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Conditions :
Poste à temps plein
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE mensuel), 13ème mois, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 € mensuels, CNAS.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si le challenge vous tente, merci d’envoyer votre candidature avant le 01 décembre 2026 à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 614 avenue de Sciez – 74 140 Sciez-sur-Léman
Ou sur grh@ville-sciez.fr
Renseignements auprès de Madame Vanessa GENOUD, responsable du service Urbanisme
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
