Chargé de projet économe de flux - SDIS de l'Isère
Référence : O038260715000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au SDIS de l’Isère, chacun contribue chaque jour à une mission essentielle : protéger, secourir et accompagner la population.
Derrière les interventions des sapeurs-pompiers, il y a aussi des femmes et des hommes engagés dans des métiers administratifs, techniques et spécialisés, qui œuvrent ensemble pour garantir un service public efficace et de qualité.
Intégrer le SDIS 38, c’est rejoindre une organisation dynamique, portée par des valeurs fortes : engagement, solidarité, esprit d’équipe et sens du service.
👉 Donner du sens à son travail, agir pour les autres et faire partie d’un collectif engagé : c’est ça, l’expérience SDIS 38.
Envie de mettre votre expertise en gestion énergétique au service de l’intérêt général ? Rejoignez le SDIS 38 et participez à la performance durable des infrastructures qui soutiennent les secours au quotidien !
Nous recherchons pour le groupement immobilier, un(e) chargé(e) d’économe de flux.
Sous la responsabilité de la cheffe du groupement, vous aurez pour missions principales :
🔥 Repérage et détection
• Suivi et reporting de l’évolution des consommations et des dépenses énergétiques, et mise en évidence des surconsommations et des optimisations possibles
• Accompagnement au déploiement de sondes lora et de l’outil de suivi des consommations
🔥 Diagnostic / suivi projets
• Suivi des audits énergétiques et thermiques prévus dans le cadre du programme ACTEE
🔥 Plan de financement
• Accompagnement pour la recherche, l’identification et le montage des dossiers techniques de demande des aides financières mobilisables
🔥 Reporting
• Préparation des éléments de bilan ou de suivi pour le programme ACTEE, et de ceux contribuant au bilan du groupement et de l’établissement
🔥 Pédagogie, sensibilisation et conseil
• Réalisation de bilans énergétiques et de suivi des consommations
• Création d’outils ou documents de travail didactiques, et accompagnement et sensibilisation des équipes casernes à leur utilisation et appropriation
🔥 Participer/développer le travail transverse et en réseau
• Diffusion de la culture énergétique au sein de l’établissement
• Participation au réseau des économes de flux en vue du partage d’expérience et de l’échange des bonnes pratiques
Missions secondaires :
🔥 Travaux et suivi post-travaux
• Accompagnement dans le choix des travaux à réaliser sur la base des audits
• Suivi des performances (consommations et usages) post-travaux et mise en évidence des économies engendrées
🔥 Veille et analyse règlementaire dans son domaine d’expertise
• Conduire une veille et une actualisation des évolutions règlementaires susceptibles d’impacter les projets à moyens et longs termes
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
📂 Vous aimez analyser des données énergétiques et détecter des leviers d’optimisation concrets.
💻 Vous recherchez un poste où technique, pédagogie et impact environnemental se combinent.
🤝 Vous aimez sensibiliser et accompagner différents publics sur le terrain.
🎓 Vous êtes titulaire d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’environnement, de l’énergie et des transports.
Spécificités du poste : permis B exigé (des déplacements réguliers sur le département sont à prévoir)
Rémunération et avantages :
💶 Rémunération statutaire (cadre d’emplois des ingénieurs) + régime indemnitaire (833,32 euros bruts mensuel)
💶 Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
🕐 Poste à temps complet (1607 h effectives par an)
🚗 Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
🍽️ Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
🧑🤝🧑 Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
⚕️ Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
🚌 Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 104,04 €/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Votre candidature devra impérativement comporter :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• La copie de votre diplôme le plus élevé
Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Vos 3 dernières évaluations professionnelles
• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Votre dernier bulletin de salaire
Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
• soit par le formulaire sur le site internet
• soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
• Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 ou Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de flux
