Chargé de projet EDUC / « HR Excellence in Research » (HRS4R) F/H
Référence : 2026-2205695
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Paris-Nanterre
Université Paris Nanterre - Localisation : 200 Avenue de la République 92000 Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille des IGE / ITRF € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille des IGE / ITRF
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Assurer le pilotage, la coordination et le déploiement effectif du plan d'action HRS4R de l'établissement, en conformité avec les exigences de la Commission Européenne et du maintien du label « HR Excellence in Research ».
Participer à l'élaboration du plan de l’établissement pour la Coalition pour l'avancement de l'évaluation de la recherche (CoARA), en lien avec les partenaires EDUC.
Assurer une synergie avec les actions développées dans le cadre de l’Alliance EDUC, notamment en matière de formation et d’internationalisation.
Activités principales :
- Piloter la déclinaison du plan d'action déposé par l’université en coordination avec les services et directions de l’université impliqués
- Animer et coordonner les comités opérationnels et les comités de pilotage HRS4R
- Accompagner les différents services et directions impliqués dans la mise en œuvre des points du plan d’action HRS4R
- Assurer la collecte des données, le suivi des indicateurs et la mesure de l’impact des actions mises en œuvre
- Rédiger les rapports d’auto-évaluation et de suivi (rapports intermédiaires et de renouvellement) destinés à la commission européenne
- Être le référent de l’établissement sur la plateforme Euraxess
- Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication interne en collaboration avec la direction de la communication visant à sensibiliser la communauté universitaire aux enjeux du label HRS4R
- Participer au réseau des référents HRS4R de l’alliance européenne EDUC dont l’Université Paris Nanterre est membre
- Réaliser un parangonnage des plans CoARA des autres établissements de l’alliance EDUC et de ceux des universités françaises
- Participer au réseau des référents CoARA de l’alliance EDUC de l’université
- Accompagner les différents services et directions impliqués dans la rédaction du plan CoARA
- Contribuer à la diffusion des résultats au niveau local, national et international.
Profil recherché
Connaissances requises :
- Connaissances de l’organisation, du fonctionnement et des enjeux de la recherche universitaire
- Connaissances des statuts des personnels (doctorants, chercheurs et enseignants-chercheurs)
- Gestion de projet (planification, tableau de bord, budget)
- Anglais : niveau C1 de préférence (B2 accepté)
Compétences opérationnelles :
- Maîtriser les outils bureautiques, la suite google et des outils de planification de projets
- Rédiger des rapports
- Savoir piloter un projet transversal et respecter les délais et les objectifs fixés
- Savoir communiquer en utilisant les outils institutionnels
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Fiabilité
- Sens du relationnel et diplomatie.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation et les activités de recherche couvrent le large éventail des sciences humaines et sociales, des lettres et des langues, des sciences juridiques, économiques et de gestion, de la culture et des arts, des sciences de l’information et de la communication, et des activités physiques et sportives, des sciences de l’ingénieur et des mathématiques. L’établissement assure aussi pleinement sa responsabilité sociale, en particulier dans les domaines de la transition énergétique et plus largement environnementale, de la lutte contre les précarités et les discriminations, de la transformation de l’organisation du travail et de la transformation numérique. Enfin, le déploiement des relations partenariales, territoriales, nationales et internationales, concerne tous ses champs d’activité.
L’établissement est doté d’un budget de 240M€ et compte 2 400 personnels enseignants, administratifs et techniques. Il accueille chaque année 35 000 étudiants et délivre près de 300 diplômes.
L’établissement est implanté dans le département des Hauts de Seine, sur les sites de Nanterre, Ville d’Avray et Saint Cloud.
Descriptif du service
L’université Paris Nanterre est membre fondateur de European Digital UniverCity (EDUC), l’une des premières alliances d’universités européennes sélectionnées par la Commission Européenne en 2019. EDUC, qui associe les universités de Nanterre, de Potsdam (Allemagne), Cagliari (Italie), Masaryk (République tchèque), Pécs (Hongrie), Jaume I (Espagne), South-Eastern Norway (Norvège) et Rennes (France), a l’ambition de construire un nouvel espace de mobilité pour ses 200 000 étudiants et 31 000 personnels, d’expérimenter de nouveaux formats pédagogiques et de constituer un socle pour le développement de nouveaux projets de recherche et de formation au sein d’EDUC et à l’international.
L’Université Paris Nanterre s’est engagée dans la démarche d’obtention du label HRS4R « HR Excellence in Research » dans le cadre de son partenariat au sein de l’Alliance EDUC en 2023 et s’est vu délivrer le label par la Commission européenne en 2025. Cette reconnaissance européenne valorise notre engagement en faveur de bonnes pratiques en matière de ressources humaines pour les personnels chercheurs, enseignants et enseignants chercheurs notamment en matière de recrutement, conditions de travail et soutien à la recherche, ainsi que notre volonté d'encore les améliorer.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 01/04/2026. Temps Plein.
Rattachement hiérarchique : Direction Générale des Services
Congés : 50 jours annuels
Télétravail : possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine après période d'essai et sous réserve de l'accord du chef de service
Rémunération brute : Grille des IGE/ITRF classe normale 1er échelon + prime mensuelle (possibilité de revalorisation en fonction de l’expérience du candidat).
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Rattachement administratif à cellule d'appui au pilotage, en lien étroit avec la direction des ressources humaines, la direction de la recherche et des études doctorales et la direction des relations internationales et des mobilités.
Rattachement fonctionnel aux Vice-Présidences Recherche et Relations Humaines et Sociales.
Déplacements ponctuels à prévoir en Europe et en France.
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Vacant à partir du 17/02/2026
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Chargée / Chargé de relations européennes et internationales
