Chargé de projet EnR-Adaptation
Référence : 2026-2181247
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)
- Localisation : 5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010 CERGY PONTOISE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le.a chargé.e de projets énergies renouvelables (EnR) et adaptation est placé.e sous l?autorité d?un.e responsable du pôle Transitions composé de 3 agents, dont le chef de pôle.
Sous l?autorité du.de la responsable du pôle, il met en ?uvre les missions suivantes :
- accompagnement du développement des projets d?EnR et de réseaux de chaleur sur le département ;
- reporting pour l?échelon régional des projets d?EnR ;
- secrétariat de la cellule d?appui aux projets EnR pour des projets complexes (invitation des services concernés, compte-rendu) ;
- suivi et accompagnement de la mise en ?uvre des PCAET/SCOT-AEC : analyse des plans au regard du SRCAE et du PNACC 3, analyse de la composante adaptation de ces plans ;
- poursuite de l?accompagnement du déploiement des ZAENR (avec le BVAT) ;
- participation à l?animation de la CDTE (newsletter, événements), à l?organisation de forums et d?événements relatifs aux EnR ;
- suivi du déploiement de la COP IDF, et de sa feuille de route sur le territoire en lien avec le pôle contractualisation (CRTE) et contribution au renouvellement de l?exercice (COP) ;
- veille et analyse sur des thématiques émergentes en lien avec la transition énergétique : rédaction et actualisation de fiches-ressources ou fiches-projets, suivant les thèmes jugés prioritaires ;
- rédaction de notes ou de bilans dans le domaine de son champ de compétence à la demande de la hiérarchie.
L?agent contribue à la diffusion d?informations utiles sur les énergies renouvelables et les réseaux de chaleur au sein de la communauté de travail du SEAAT.
Profil recherché
Compétences relationnelles : sens des relations humaines, réactivité, curiosité, adaptation.
- Compétences techniques : connaissances en matière de développement durable des territoires. Connaissances en matières transition énergétique ou écologique.
- Compétences transversales : sens du service public, capacité d?organisation, capacités rédactionnelles.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Avec plus d'1,2 millions d'habitants, le Val-d'Oise est un territoire jeune et dynamique, avec de forts enjeux en termes d'équilibre du territoire entre le Vexin rural et l'agglomération urbaine de Paris.
Au sein de la DDT, le Service Environnement, Agriculture et Accompagnement des Territoires (SEAAT), composé de 37 agents et 5 pôles, articule des missions d'accompagnement territorial avec les enjeux thématiques (agriculture, eau, forêt, chasse) propres à ce territoire.
Il contribue, au c?ur d'un réseau, à l'accompagnement des transitions écologique et énergétique, agricole et alimentaire, au soutien de l'économie agricole et à l'aménagement du territoire. Il met en ?uvre de multiples politiques publiques (PAC, Loi sur l'eau, stratégie aires protégées, polices de l'eau et de la nature...) et facilite l'accès des collectivités aux outils de contractualisation, d'élaboration de stratégies et de financement (CRTE, fonds vert, programmes ACV/PVD, PCAET?).
À propos de l'offre
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Pour toute candidature, il est nécessaire de prendre contact avec les personnes ci-dessous :
Anthony CURTAT (Adjoint à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 26 57 / 06 48 44 08 94
Courriel : anthony.curtat@val-doise.gouv.fr
Emmanuèle LEBLANC-SILVESTRE (Adjointe à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 24 60 / 06 07 21 94 78
Courriel : emmanuele.leblanc-silvestre@val-doise.gouv.fr
Idelma COLLYMORE (Cheffe de pôle Transitions) ? Tel : 01 34 25 26 84 / 07 86 50 14 49
Courriel : idelma.collymore@val-doise.gouv.fr -
Groupe RIFFSEP : 3
Environnement de travail : bureau partagé, ordinateur et téléphone portable, salle de convivialité, salle de visioconférence, SIG, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking souterrain, restaurant administratif.
Environnement immédiat : équipements et services (piscine, parc, bibliothèques, université et ESSEC, commerces, offre de restauration, etc.), RER A Cergy-Préfecture et RER C Pontoise (40 minutes de Paris) et lignes L, H, J.
Déplacements à prévoir sur le territoire (permis B nécessaire). Horaires flexibles selon le règlement intérieur.
Le télétravail est promu, en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
