Chargé de projet gestion technique du patrimoine (f/h) - Île-de-France Mobilités

Référence : O075260624000517

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Paris
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le-la titulaire est en charge de la définition de la politique de gestion technique du patrimoine immobilier bâti et d’infrastructures (TCSP, Tram…) d’Ile-de-France Mobilités et veille à la mise en œuvre de cette politique.

A ce titre, il-elle :

Recense le patrimoine d’Ile-de-France Mobilités et expertise l’état des biens ayant vocation à entrer dans le patrimoine d’Ile-de-France Mobilités,
Définit et formalise la politique de maintenance, d’amélioration et de renouvellement de ce patrimoine le cas échéant en lien avec les exploitants de réseau ou les gestionnaires de voirie
Élabore et assure le pilotage de la programmation pluriannuelle d’investissement / renouvellement sur le patrimoine dont il a la gestion,
Contrôle la maintenance et les travaux réalisés par les délégataires de Service Public sur les bâtiments et infrastructures (travaux de maintenance, constructions neuves…) dans le cadre de leur contrat, en s’assurant du respect du planning et du budget des opérations.
Participe à la formalisation des prescriptions techniques s’appliquant au patrimoine de d’Ile-de-France Mobilités (sécurisations, environnementales…)
Assure la passation des marchés nécessaires à ses activités : audits, contrôle de maintenance, programmation de travaux…

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉConnaissances mobilisées :

Principes et réglementation de la gestion technique immobilière et infrastructures (notamment le décret tertiaire…)
Ingénierie et process de maintenance des bâtiments, infrastructures de transport en commun, notamment pour les lots techniques ;
Maitrise des principes de la maîtrise d’ouvrage, et de conduite d’opération notamment en site exploité,
Maitrise des marchés publics et des finances publiques,
Gestion de projets
Méthodes de diagnostic et d’audit de bâtiment, d’infrastructure et d’équipements industriels, analyse et programmation de travaux ;
Notions en gestion d’actifs
Compétences requises :

Analyser les risques, expertiser
Anticiper, être autonome
Rédaction de notes, courriers et marchés publics
Être force de proposition
Travailler en transversalité et en mode projet
Profil du-de la candidat- e :

Diplômé de l’enseignement supérieur de type école d’ingénieur ou master en travaux publics, architecture ou transports.
Expérience significative dans la gestion d’un patrimoine immobilier et ou d’infrastructures de transport ou dans la conception et réalisation d’infrastructures de transport

Qui sommes-nous ?

Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
    https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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