Chargé de projet Graduate School (H/F) - Université de Rouen Normandie
Référence : 2026-2280043
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Rouen - Normandie
Université de Rouen Normandie - Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 36 mois à compter du 01/09/2026
MISSIONS PRINCIPALES
– Graduate School Multirisques
1. Préfiguration et mise en place de la Graduate School et de sa gouvernance au sein de l’URN et avec les quatre partenaires du projet TRANSITION
2. Assurer la coordination avec les parties prenantes de la formation (UFR, écoles doctorales, laboratoires, services)
3. Intégrer la formation Graduate School au catalogue de la formation tout au long de la vie de l’établissement
4. Organisation opérationnelle de la Graduate School (coordination avec les enseignants et composantes, gestion des sessions de formation, suivi des étudiants)
MISSIONS ASSOCIÉES
Participation aux actions du projet :
* Participer aux actions du pôle formation de l’Institut T.URN
* Faire le lien entre la Graduate School et les évènements de l’Institut T.URN
Fiche de poste https://nousrejoindre.univ-rouen.fr/
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES
Savoirs
* Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
* Bonne maîtrise des enjeux liés à la transition socio‑écologique
Savoir‑faire
* Compétences en montage et gestion de projet
* Compétences pour l’animation des réunions
* Compétences de rédaction et de formalisation
Savoir‑être
* Être force de proposition
* Capacités relationnelles et leadership
* Capacité à fédérer et mobiliser des équipes
* Faire preuve d’adaptabilité face à des profils variés d’interlocuteurs
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université de Rouen Normandie (URN) est engagée dans une démarche de développement durable et de prise en compte de sa responsabilité sociétale depuis plus de 15 ans et a été, en septembre 2020, l’une des cinq premières universités lauréates du label DD&RS de l’enseignement supérieur français, lui octroyant ainsi une signature distinctive sur le sujet. Ce label a été renouvelé en 2025.
La politique de transition socio‑écologique de l’URN est portée par un vice‑président en charge de la transition environnementale et sociétale (TES). Il est accompagné par cinq chargés de mission enseignants‑chercheurs et par un directeur général adjoint de la recherche et de la TES.
Pour davantage structurer ses actions et mieux les partager au sein de sa communauté (composantes, laboratoires, services/directions, étudiants) ainsi qu’avec les acteurs socio‑économiques du territoire, l’URN s’est dotée d’une feuille de route stratégique 2022‑2032 permettant d’intégrer les enjeux de transition socio‑écologique au sein de l’ensemble des missions et activités de l’établissement. L’Université a également créé l’Institut des Transitions (Institut T.URN), véritable structure opérationnelle dont l’objectif est la co‑construction des plans d’actions de transition avec les parties prenantes internes et externes de l’établissement.
L’Institut T.URN assure la mise en œuvre opérationnelle de la démarche de transition socio‑écologique de l’Université.
Descriptif du service
La transition écologique pour un développement soutenable (TEDS) constitue dorénavant la ligne directrice de l’établissement et a été affirmée avec l’obtention du projet « TRANSITION » (ANR‑23‑EXES‑0013) dans le cadre du programme France 2030 « Excellences sous toutes leurs formes ». Dans ce cadre, l’URN et ses partenaires (CHU de Rouen, ENSAN, INSA Rouen et CNRS) ambitionnent, sur les huit prochaines années, de devenir un établissement chef de file et de référence de l’enseignement supérieur français pour la formation et la recherche en TEDS ainsi que autour du concept de « multirisque ». Au plan opérationnel, le projet TRANSITION s’appuie sur les deux pôles « recherche » et « formation » de l’Institut T.URN.
Le projet TRANSITION a pour ambition de déployer 50 heures de formation à la TEDS auprès des étudiants. Trente heures sont déjà en place : 10 heures en licence 1 et 20 heures en licence 2. Les 20 heures prévues en licence 3 seront déployées à partir de septembre 2026.
Par ailleurs, la création d’une Graduate School est prévue pour la rentrée 2027 après une phase de structuration, de conception de la maquette pédagogique et de validation. De manière générale, les Graduate Schools visent à renforcer l’articulation entre masters, doctorats et recherche, à favoriser l’attractivité de l’Université, à développer des programmes interdisciplinaires et à offrir aux étudiants un environnement de formation et d’innovation scientifique d’excellence.
À propos de l'offre
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IMPORTANT :
L'envoi des candidatures se fera exclusivement par mail à l'adresse électronique job-ref-dnqktqjvux@emploi.beetween.com
Aucune candidature déposée par voie électronique dans l'application de Choisir le service public ne sera traitée. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de projet numérique éducatif