Chargé de projet inclusion numérique (F/H) - contrat de projet 36 mois - Conseil Régional de Normandie

La Région Normandie compte 5000 agents dont 3100 réalisent leurs missions au sein des lycées dans des métiers divers : l'entretien, la restauration et la maintenance.

A l'inverse des agents des sites administratifs, les Agents des Lycées (ADL) ne disposent pas d'outils informatiques individuels pour :

Echanger ;
Communiquer et/ou ;
Utiliser des fonctionnalités nécessaires à leurs vies au travail.

La Région Normandie souhaite doter l'ensemble de ses agents d'un outil numérique leur permettant d'accéder aux différents services de vies au travail. 

Compte tenu des enjeux liés aux transitions pour la collectivité régionale et notamment sur le volet numérique, l'accompagnement de l'ensemble des agents doit être renforcé pour favoriser les usages du numérique y compris dans les pratiques professionnelles en tenant compte des évolutions numériques.

Sous l'autorité de la responsable de service accompagnements et conseils en organisation, le chargé de projets pilotera la mise à disposition de chaque agent d'un outil numérique et veillera à la mise en place d'un accompagnement qui permette son appropriation.

Missions principales du poste

Comprendre et partager les enjeux liés à l'inclusion numérique ;
Mobiliser les ressources disponibles pour accompagner le déploiement et l'appropriation des outils numériques par les agents des lycées.

Activités attendues sur le poste

Piloter le projet (design de projet, animation, suivi...) ;
Préparer les comités de pilotages et comités techniques et veiller à la mise en ½uvre des orientations du copil ; 
Mettre en place les outils de suivis et tableaux de bords nécessaires à la réalisation du projet ;
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des directions pilotes ;
Veiller au respect du rétroplanning ;
Être l'interface avec les prestataires et les établissements ;
Mettre en ½uvre les plans d'actions, contribuer à leur conception :
Participer au repérage des nouvelles fonctionnalités, leur accessibilité et leur implémentation selon les métiers et le niveau d'avancement de la démarche dans un établissement ou un secteur de l'établissement ;
Organiser le SAV ;
Elaborer les modalités de suivi dans chaque établissement en lien avec les gestionnaires et les Responsables d'Equipes Techniques ;
Elaborer avec la chargée de projets animation des réseaux de managers les formations ou accompagnements nécessaires à l'appropriation des nouveaux outils ;
Suivre le déploiement des outils dans chaque établissement en lien avec la DRTN - les gestionnaires - les RET.
Représenter la collectivité dans les réunions extérieures.