Chargé de projet responsable de la mission financements externes (F/H)
Référence : O038260323000699
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Le Département a créé en 2017 une « Cellule Europe » destinée à accompagner ses directions dans la recherche de financements européens. Aujourd'hui rattaché au service « Collectivités Locales et Partenariats » de la Direction du Développement, l'agent est chargé à présent de l'accompagnement de toutes les directions sur les recherches de financements externes (programmes européens, dispositifs nationaux et régionaux).
Par son éventail très large d'activités (accompagnement des plus fragiles, gestion de 97 collèges et de 11 musées, entretien de 4701 kms de voirie départementale et de 4100 ouvrages d'art), le Département de l'Isère inscrit son action dans la recherche de démarches innovantes et de ressources optimisées.
En tant que responsable de la mission « financements externes », en lien avec la cheffe de service, vous :
1/ Accompagnez toutes les directions du Département dans le montage et le suivi de leurs demandes de financements externes (FEDER, FSE+, Erasmus, Fonds Vert, DETR, DSIL, dispositifs Agence de l'eau, etc..).
2/ Assurez le suivi des programmes européens dans le territoire (Programmes régionaux AuRA, PACA pour le massif alpin, LEADER...), ainsi que des dispositifs régionaux et nationaux. Vous êtes notamment le référent départemental de la Région Auvergne Rhône Alpes, de la DREETS Auvergne Rhône Alpes, des Groupes d'action Locale LEADER et de la Préfecture.
3/ Assurez un rôle de relais auprès des collectivités territoriales iséroises sur les opportunités
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260323000699-charge-projet-responsable-mission-financements-externes-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Maitrise des financements régionaux, nationaux et européens (notamment FEDER et FSE+)
Bonne connaissance de l'environnement administratif et financier des collectivités territoriales
Aptitude à travailler sur la construction de procédures
Capacité à s'approprier les thématiques des compétences départementales et des collectivités territoriales
Capacité à expliquer et à convaincre
Rigueur
Appétence pour le travail en autonomie
Maitrise du travail en transversalité et en mode « projet » (auprès de toutes les directions du Département)
Esprit d'initiative / Force de proposition
Aptitude à rendre compte y compris de façon synthétique auprès de l'élu référent
Aptitudes relationnelles
Qualité rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
