Chargé de projets Culture Scientifique Technique et Industrielle H/F
Référence : 2024-1619879
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Savoie Mont Blanc
- Localisation : Bourget-du-Lac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. MISSION
Au sein de la DDRV, en lien avec les vice-présidents et chargés de mission CSTI et Institut des Transitions, la personne recrutée assure la gestion, l’animation et mise en œuvre de projets de culture scientifique, technique et industrielle de l’USMB avec ses partenaires.
2. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION
Activité principale : Mettre en œuvre le schéma directeur de la CSTI au sein de l’USMB
· Mettre en place et gérer les projets et évènements visant la diffusion vers le grand public, ou « sciences pour la société », avec des actions récurrentes (Amphis pour Tous, Concours Ma Thèse en 180 secondes, Nuit Européenne des Chercheurs, Fête de la Science, …) et des actions nouvelles à mettre en place dans la dynamique globale de l’Institut des transitions (programmation, organisation, administration, gestion de ces projets et évènements) ;
· Mettre en place et gérer des projets et évènements visant à transmettre des savoirs et accroître l’attractivité auprès des scolaires (collégiens et lycéens) et des étudiants ;
· Consolider et développer les partenariats territoriaux, nationaux et internationaux en lien avec l’équipe politique ;
· Sensibiliser, communiquer, valoriser et promouvoir la CSTI au sein de l’USMB ;
· Concevoir et suivre des indicateurs quantitatifs et qualitatifs relatifs aux missions du poste, dans une démarche de reporting.
Activités associées :
· Relais de valorisation des actions et identifier les besoins de formation ou de logistique des chercheurs de l’USMB ;
· Ecriture de procédures pour toutes les nouvelles actions de CSTI de l’USMB ;
· Coordination avec les missions de l’Institut des Transitions ;
· Intégration dans les réseaux d’acteurs de la CSTI et de la médiation culturelle, afin de positionner l’action de l’USMB dans ce contexte ;
· Prise en main de la plateforme Echosciences Savoie Mont Blanc en partenariat avec les 2 CCSTI du territoire.
Profil recherché
1. COMPETENCES
Savoirs :
· Connaissance de la culture scientifique technique et industrielle et de la médiation culturelle ;
· Expertise en gestion de projet (planning, animation d’équipe, suivi administratif) ;
· Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de ses laboratoires de recherche.
· Qualités relationnelles pour mener des réunions avec un public hétérogène : chercheurs, partenaires, doctorants, étudiants, professeurs du secondaire… ;
· Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse ;
· Qualités pédagogiques pour la formation de chercheurs ;
· Base de connaissance sur les règles de communication.
Savoir-être :
· Sens aigu de l’organisation et de la planification ;
· Sens de l’initiative ;
· Aptitude à travailler en équipe multiculturelle ;
· Aptitude à travailler en transversalité en lien avec plusieurs directions ;
· Réactivité, rigueur et sens des responsabilités ;
· Capacité d’adaptation et capacité à faire face à des situations complexes.
Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées :
Formation initiale de niveau master minimum avec idéalement une expérience dans le développement et le suivi de projets de culture scientifique, technique et industrielle.
Qui sommes-nous ?
Contexte :
L’université Savoie Mont Blanc (USMB), université pluridisciplinaire hors santé, est caractérisée par quatre spécificités, symboles de son modèle de développement : a) un ancrage fort dans son territoire ; b) une capacité avérée d'innover en matière de formation et d'offrir une forte employabilité ; c) une forte culture de la collaboration et une ouverture internationale incontestable en matière de formation et de recherche ; d) une recherche d’excellence. L'USMB a mis en place une stratégie claire et ambitieuse de culture scientifique, technique et industrielle (CSTI) dont l’objectif est de faciliter le dialogue science et société et la diffusion des savoirs scientifiques à tous les publics. Parallèlement, l'USMB s’engage dans un projet transformateur à travers son Institut des Transitions, qui renforcera l'engagement et l'impact de l'USMB sur les territoires et la société pour contribuer davantage aux transitions environnementales, industrielles et sociétales.
Si l’USMB s’implique fortement dans des évènements nationaux comme la Fête de la Science ou Ma thèse en 180 secondes, elle développe également des actions de CSTI spécifiques et innovantes, au bénéfice de tous les publics, l’ensemble des actions étant structuré dans un schéma directeur de la CSTI.
Pilotés par la DDRV, en lien avec l’Institut des Transitions, les projets de CSTI seront menés pour diffuser les travaux de recherche vers les citoyens de tout notre territoire des deux Savoie autour des tro
Descriptif du service
Affectation : La Direction du Développement de la Recherche et de la Valorisation (DDRV) a pour mission de mettre en œuvre la politique scientifique de l’établissement. Elle apporte son assistance aux projets de développement de l’établissement, aux unités de recherche et leurs projets et à la formation doctorale. Elle coordonne les activités de valorisation et de transfert des résultats de la recherche publique, de vulgarisation scientifique et offre une expertise pour le financement, l’administration et le management de la recherche.
À propos de l'offre
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1. CONDITIONS D’EMPLOI
Traitement brut mensuel : à partir de 1 944,45 € (INM 395 - échelon 1) et jusqu’à 2 412,16 € (INM 490 – échelon 6) - rémunération dans la grille des ingénieurs d’études de classe normale proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation
Télétravail possible
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université
Procédure de recrutement :
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 15 juillet 2024 à l’adresse : job-ref-4jxu8t6kai@emploi.beetween.com
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter :
pascale.balland@univ-smb.fr (Chargée de mission CSTI)
Les auditions se dérouleront entre le 22 et le 26 juillet 2024.
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· Déplacements ponctuels entre les 3 sites universitaires de l’USMB : Jacob-Bellecombette, Annecy et Le Bourget du Lac à prévoir ;
· Evènements occasionnellement en soirée / week-end ;
· Déplacements ponctuels pour rencontrer les partenaires, y compris extra-académiques, de l’USMB (échelle locale, régionale et européenne).
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Animatrice / Animateur d'activités culturelles, techniques ou ludiques
