Chargé de projets culturels et médiateur Micro-Folie - COMMUNE DE PIERRELATTE

Référence : O026250904000661

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pierrelatte
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Soucieuse de promouvoir l'accès à la Culture pour tous sur son territoire, la Ville de Pierrelatte souhaite développer la médiation auprès de tous les publics. Afin de compléter cette offre de médiation, la collectivité s'est dotée d'une micro-folie itinérante. Cette micro-folie s'inscrit pleinement dans le développement de sa politique d'éducation artistique et culturelle.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Service à la population regroupant les pôles :

· Education, Enfance, Jeunesse
· Affaires culturelles et Associations
· Sport - Inclusion

et placé sous l'autorité du Directeur du Pôle Affaires culturelles et Associations, le médiateur culturel est chargé de l'organisation de projets artistiques, de la programmation d'actions culturelles et de médiations spécifiques à la micro-folie.

Assister le Directeur dans ses missions de programmation et de développement d'actions culturelles ou de médiations en lien avec les partenaires locaux et en transversalité avec la programmation municipale ;

· Participer à la définition des contenus ;
· Concevoir et animer des parcours et ateliers innovants et ludiques permettant de découvrir la culture numérique et les nouvelles technologies ;
· Proposer des animations pédagogiques en lien avec les nouvelles technologies disponibles à l'attention de tous publics ;
· Gérer le planning (coordonner en amont le planning des accueils de groupes, des écoles, ...) et la logistique des manifestations ;
· Assurer l'accueil et l'accompagnement des publics dans le cadre des manifestations ;
· Développer des liens privilégiés avec la population et les partenaires associatifs et institutionnels ;
· Valoriser et développer le projet Micro-folie et en assurer sa promotion ;
· Accompagner le public dans l'utilisation des outils numériques ;
· Assister le Directeur dans la mise en ½uvre de projets de résidences artistiques sur le territoire ;
· Assurer l'accueil des publics, des partenaires, des prestataires sur les temps de médiation ;
· Développer des projets interservices et contribuer à la construction d'une culture collaborative
· Contribuer à l'évaluation des actions culturelles

Profil recherché

Formation en médiation culturelle et/ou en histoire de l'art ou avec une expérience significative dans ces domaines, appréciée;
· Connaissance des dispositifs EAC
· Pédagogie, créativité, adaptabilité
· Sens de l'accueil, aisance orale et sens de l'écoute
· Autonomie et capacité d'initiatives
· Sens de l'organisation, gestion de projet
· Dynamisme et esprit d'équipe
· Maitrise des outils informatiques et numériques
· Disponibilité occasionnelle le week-end et en soirée
· Permis B obligatoire (conduite d'un minibus)

Contraintes spécifiques du poste :
· Horaires parfois décalés (soirées, week-end, vacances scolaires, ...)
· Manipulation de matériel numérique

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
    par courriel à [email protected]

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/11/2025

  • Chargée / Chargé de production culturelle

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