CHARGE DE PROJETS CULTURELS ET PATRIMONIAUX - COMMUNE DE DOMERAT
Référence : O003251015000277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domérat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aide à la conception et à la direction de la mise en oeuvre de la
programmation culturelle
- Développer l'accès au public à toutes les formes culturelles et artistiques
- Faire connaître le patrimoine culturel, architectural et artistique et
apprécier toutes les pratiques culturelles.
1/ Direction de la programmation culturelle
* Participation à l'élaboration de la programmation de la saison culturelle
annuelle.
* Élaboration des projets et des évènements
* Recherche de prestataires extérieurs
* Création de contenu culturel
* Participation à la conception, au suivi et à la diffusion de la
communication liée à la programmation
* Organisation et pilotage de la mise en oeuvre : montage et suivi
administratif des opérations, pilotage de la mise en oeuvre technique
et logistique, suivi des projets et opérations, suivi budgétaire et
comptable.
* Participation à l'encadrement de l'équipe de stagiaire estival et des
bénévoles.
2/ Accueil du public lors des évènements
* Mise en place des indicateurs pour évaluer la satisfaction des usagers
* Accueil sur site du public lors des évènements
3/ Patrimoine communal
* Mise en oeuvre d'actions de médiation et d'appropriation par le public
afin de rendre le patrimoine et sa connaissance accessible au plus
grand nombre
4/ Protocole
* Mise à jour des fichiers d'invitations
* Préparation et envoi des Invitations
* Préparation et pilotage de la mise en oeuvre des manifestations
(cérémonies, vins d'honneur, etc.)
Profil recherché
Savoirs
- Bonne culture générale.
- Connaissance des milieux culturels et artistiques sur les plans artistique,
technique, administratif et financier ; capacité à constituer des réseaux et savoir
les développer.
Savoir-faire
- Capacité à monter et piloter des évènements culturels (spectacles vivants,
expositions, conférences, valorisation du patrimoine, etc.) et à conduire les
opérations en mode projet.
- Connaissance des pratiques artistiques et des droits d'auteur.
- Connaissance des conditions d'accueil des usagers et publics selon
l'équipement et la forme des opérations.
- Maîtrise des techniques et outils de communication.
- Connaissance d'outil informatique bureautique et spécifique.
Savoir-être
- Savoir être l'interface entre personnes de cultures ou horizons divers et variés.
- Capacité à transmettre un esprit, des consignes ou des informations à une
personne, un groupe ou une foule.
- Grande disponibilité
- Capacité d'analyse et synthèse.
- Qualité d'expression écrite et orale, sens de l'organisation, sens de la
médiation, capacité à développer la mise en valeur du patrimoine.
- Adaptabilité, autonomie, imagination, créativité, rigueur.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Travail en bureau et de terrain lors de l'organisation des évènements de la saison culturelle
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des impératifs liés à l'exercice des
missions
Rythme de travail lié aux évènements de la saison culturelle
À propos de l'offre
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Candidature uniquement par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
