Chargé de Projets Eau : Suivi de l'Exploitation - NIMES METROPOLE
Référence : O030260407000928
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suivre la bonne exécution par le délégataire et les prestataires, des missions externalisées relatives à l'entretien et l'exploitation des infrastructures d'eau potable, d'assainissement et rendre compte de l'exécution des missions suivies.
Suivre les demandes d'interventions. Suivre les demandes du service assurances.
A. Gérer les marchés de prestations de service pour les ouvrages pluviaux et suivre les conventions pluviales mises en place avec les communes
B. Suivre et répondre aux demandes spécifiques des services techniques des communes de Nîmes Métropole.
C. Suivre les demandes d'interventions des usagers sur le terrain, réaliser des enquêtes de terrain
D. Suivre sur le terrain et contrôler techniquement le concessionnaire
E. Suivre et contrôler les chantiers réalisés par d’autres maîtres d’ouvrage, sur le volet pluvial
F. Suivre et répondre aux signalements de sinistres émis par le service des assurances
G. Gérer les marchés de travaux sur des ouvrages d’eau et d’assainissement
Profil recherché
Faire preuve d’une solide capacité d’analyse de terrain
Disposer de connaissances générales en matière d'eau potable, d'assainissement et de gestion des eaux pluviales
Appliquer le cadre règlementaire de la concession de service public
Avoir de la rigueur et de la méthode
Avoir des capacités d'organisation
Maîtriser les outils informatiques (windows, word, excel)
Posséder le permis de conduire B
Rédiger des documents administratifs courants
Qui sommes-nous ?
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis pro
À propos de l'offre
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📌 Conditions de recrutement
Poste ouvert aux titulaires cat B (techniciens) ou contractuels sur contrats de 3 ans (Grille indiciaire territoriale : technicien territorial tout grade - fpt)
Envoyez votre candidature avant le 7 mai 2026
Supérieur hiérarchique du poste : Marie JEANJEAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
