CHARGE DE PROJETS EDUCATIFS H/F - MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
Référence : O038260720000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-d'Abeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Rattaché(e) à la Directrice déléguée des Politiques Sociales et Éducatives, vous pilotez et coordonnez les projets éducatifs du territoire en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les services municipaux.
Piloter la Cité Éducative :
- Assurer la coordination et le suivi du plan d'actions de la Cité Éducative.
- Organiser et animer les instances de gouvernance et groupes de travail.
- Accompagner les partenaires dans la conception et la mise en oeuvre de leurs projets.
- Assurer le suivi administratif, financier et l'évaluation des actions menées.
- Participer à la valorisation et à la communication des projets développés sur le territoire.
Coordonner l'animation de la vie sociale dans le cadre de la Convention Territoriale Globale :
- Accompagner la mise en oeuvre du volet "Animation de la Vie Sociale" de la Convention Territoriale Globale.
- Favoriser la coopération entre les acteurs du territoire.
- Animer les espaces de concertation et les démarches partenariales avec les communes concernées, la CAF et les partenaires institutionnels.
Accompagner les projets éducatifs de la collectivité :
- Conseiller les services municipaux dans le montage et le pilotage de projets éducatifs.
- Apporter un appui méthodologique et technique aux porteurs de projets.
- Identifier les besoins éducatifs et sociaux du territoire.
- Développer des outils de suivi et d'évaluation des actions.
- Rechercher des financements et accompagner le montage des dossiers de subvention.
- Participer aux différentes instances partenariales.
- Contribuer à la rédaction de rapports, bilans, conventions et appels à projets.
- Développer des démarches participatives impliquant les habitants, les familles et les jeunes
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Profil recherché
- Formation supérieure dans les domaines de l'action publique, de l'éducation, du développement territorial ou des politiques sociales
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Maîtrise de l'ingénierie de projet
- Capacités d'analyse, de coordination et de suivi
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
- Sens du service public
- Diplomatie et qualités de communication
- Esprit d'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Perrine CONTIVAL
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
