Chargé de projets "Education à l'environnement, au Territoire/actions culturelles" (h/f)
Référence : O006250627001391
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Vallier-de-Thiey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte du PNR des Préalpes d'Azur (SM-PNRPA) a pour mission d'assurer la cohérence et la coordination des actions de protection, mise en valeur, gestion, animation, développement du territoire, dans le cadre d'une Charte partagée par 48 communes, 4 intercommunalités, le Département des Alpes-Maritimes, la Région Sud Provence Alpes Côte d'Azur, l'Etat et leurs partenaires.
Le Comité Syndical, ou le Bureau qui en émane, fixe les priorités d'intervention en lien avec les ressources financières mobilisables (cotisations des membres, pas de fiscalité propre).
Outre son équipe technique et la coopération entre collectivités, le SM-PNRPA trouve appui auprès d'un Conseil de Développement permettant d'organiser une participation citoyenne sur les enjeux et programmes à développer, et d'un Conseil Scientifique pour alimenter des thématiques prioritaires de leur expertise.
En matière d'éducation à l'environnement et au territoire et d'action culturelle, les priorités de la Charte relèvent de plusieurs articles, notamment :
- Orientation stratégique 10 - Coordonner la diffusion des savoirs et promouvoir les savoir être dans une relation nouvelle entre Préalpes d'Azur et littoral urbain ;
o Article 25 - Faire découvrir les Préalpes d'Azur au jeune public par l'éducation au territoire et au développement durable à l'échelon local ;
o Article 26 - Sensibiliser les habitants et usagers du territoire à la fragilité des patrimoines.
- Orientation stratégique 8 - Développer une stratégie ambitieuse en faveur des patrimoines culturels et de l'expression culturelle des habitants :
o Article 21 - Renforcer l'offre culturelle des territoires ruraux isolés et développer les actions de valorisation des patrimoines culturels ;
Une stratégie éducative : https://www.parc-prealpesdazur.fr/ressource-documentaire/projet-educatif-du-pnrpa/.
Un schéma d'interprétation des patrimoines : https://www.parcprealpesdazur.fr/ressource-documentaire/schema-dinterpretation/
Et un Cap Culturel pour les Préalpes d'Azur : https://www.parc-prealpesdazur.fr/ressource-documentaire/cap-culturel-pour-les-prealpes-dazur/ viennent préciser la Charte du Parc.
Depuis 2023, le Parc est entré en révision de Charte avec un premier projet 2027-2042 à concerter d'ici à l'été 2025.
Le programme d'actions annuel peut faire l'objet de demande de subvention auprès de différents financeurs : Région Sud, DRAC, FRAC ou autres partenaires dans le cadre de projets thématiques stratégiques du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250627001391-charge-projets-education-a-environnement-territoire-actions-culturelles-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation - diplômes requis :
- Formation : Bac + 5 en rapport avec le développement local, l'éducation à l'environnement et au territoire, ou l'action culturelle, et/ou expérience significative.
- Expérience souhaitée d'au moins 2 ans en lien avec une approche territorialisée de l'éducation à l'environnement ou de la culture.
- Permis B indispensable.
Connaissances :
- Connaissances en développement local, éducation à l'environnement et au territoire, action culturelle ;
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'environnement institutionnel et des acteurs publics (Etat, collectivités locales) ;
- Connaissance des dispositifs d'intervention et de financements locaux, départementaux, régionaux, nationaux, européens et internationaux dans ses domaines de compétences ;
- Connaissance des enjeux, du fonctionnement et de l'organisation d'un PNR ;
- Textes législatifs et outils en lien avec l'organisation d'évènements, l'action auprès des jeunes publics.
Savoir-faire techniques et relationnels :
- Capacité à l'élaboration et à la mise en uvre de stratégie ou d'action projets dans leurs différentes différentes étapes :
- Réalisation d'états des lieux /diagnostics ;
- Concertation ;
- Animation pour l'aide à la décision et l'émergence de projets, d'idées innovantes (pour et par les habitants) ;
- Définition d'objectifs et de moyens ;
- Rédaction de cahiers des charges ;
- Recherche de financements ;
- Mise en uvre et animation ;
- Suivi des prestations ;
- Bilan et évaluation ;
- Qualité rédactionnelle et d'expression orale ;
- Capacité à susciter des consensus permettant aux partenaires la mise en place d'une action collective ;
- Capacité à animer des groupes et à la conduite de réunion ;
- Capacité à argumenter et à convaincre ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités et aptitudes :
- Être force de proposition / innovation ;
- Capacité relationnelle et d'écoute ;
- Capacité de médiation ;
- Capacité d'encadrement (stages/apprentissage), relation à la maîtrise d'uvre externe (assistance à maîtrise d'ouvrage) ;
- Ouverture d'esprit permettant l'élargissement et la mise en perspective de problématiques ;
- Travail en équipe et en réseau ;
- Polyvalence et pluridisciplinarité ;
- Disponibilité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur ;
- Diplomatie.
Le travail auprès des élus, de professionnels et d'habitants ou des actions spécifiques peuvent amener l'agent à travailler ponctuellement le soir ou les week-ends.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Lettre de motivation et CV adressés par mail uniquement à l'adresse :
recrutement@pnr-prealpesdazur.fr (en indiquant dans l'objet « chargé projet éducation/action culturelle ») avant le 7 août 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
