Chargé de projets emploi et formation (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260324000715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer dans le cadre de la « Nouvelle donne de l’insertion et de l’emploi » et de la Loi plein emploi à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de stratégies et d’actions pour l’emploi en partenariat avec des entreprises et employeurs.
• Piloter la stratégie de filières d’emploi avec l’appui du chef de bureau et en lien avec les autres directions du Département :
- Elaborer, proposer, suivre et évaluer un plan d’actions pour une ou plusieurs filières d’emplois (exemple : métiers de l’humain) en lien avec les services de l’Etat, France Travail et les Comités Départementaux pour l’Emploi
- Prospecter, mettre en lien les différents acteurs (entreprises, organismes de formation…) et être le référent pour les filières suivies afin de faciliter la mise en œuvre de nouveaux projets répondant aux besoins des habitants (allocataires du RSA, jeunes suivis par l’ASE...)
• Contribuer à la stratégie du Département concernant l’emploi et l’insertion :
- Développer les partenariats avec des entreprises pour favoriser l’insertion
- Elaborer, mettre en œuvre, piloter et suivre des actions d’insertion et des nouveaux projets (passerelles emploi-entreprises, sessions de recrutements, découverte de métiers, etc.). Participer à des actions de communication et évènements (forums, …)
• Suivre et évaluer des actions emploi insertion :
- Instruire et analyser les dossiers de demande de subvention des organismes partenaires
- Participer à l’évaluation des actions, de la phase de sourcing des candidat.es jusqu’à l’accès à l’emploi. Également, à l’échelle du service et de la direction, proposer des activités d’évaluation, de veille et d’analyse dans le domaine de l’emploi, de la formation et de l’insertion
Profil recherché
Compétences :
Relationnelles
* Travailler en équipe
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage, des groupes techniques, des partenaires
*
Organisationnelles
* Savoir travailler en ingénierie de projet
* Concevoir et développer des actions, objectifs, des outils, des méthodes et des indicateurs (veille, évaluation des dispositifs,
* Programmer, planifier, suivre la réalisation d'un projet, d'une action ou prestation
* Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
* Formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
Techniques
* Connaissance en ingénierie des dispositifs d'emploi et de formation,
* Connaissance de la gestion des ressources humaines et/ou de la culture des entreprises publiques ou privées,
* Connaître les procédures et réglementations propres aux dispositifs de son secteur
* Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement d'une administration
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
