Chargé de projets en culture, communication et évènementiel (h/f) - Commune de Saint Vallier-de-Thiey
Référence : O006250730000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vallier-de-Thiey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Vallier de Thiey, 3760 habitants environ, recrute pour sa direction Culture et Evènementiel, un agent chargé de projets. Ainsi, sous l'autorité de la directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 7 agents, vous intervenez sur les missions suivantes :
1/ Contribuer à l'organisation et à l'animation d'évènements festifs et culturels : préparation et suivi administratif et technique des évènements, accueil des intervenants, vente de tickets de places de spectacle en tant que régisseur suppléant, animation et gestion du Café culturel, recherche d'artistes et de spectacles pour la programmation culturelle (dont résidence et co-production d'artistes), demandes de subventions et recherche de financements.
2/ Garantir une communication municipale de qualité : création et diffusion de produits de communication des évènements sur les différents supports municipaux (site internet, réseaux sociaux, affiches, journal municipal et presse locale...), promotion des évènements et manifestations, mise à jour du site internet, rédaction et publication d'informations, d'articles et de documents.
3/ Assurer l'accueil des visiteurs de l'Espace du Thiey : accueil physique et téléphonique, rédaction de mails et courriers, promotion des évènements et services locaux, orientation des visiteurs.
4/ Ponctuellement en cas d'absence des collègues : prêt des livres de la médiathèque, accueil physique et téléphonique de la Maison du Département (locaux mutualisés).
Conditions particulières de travail :
- Temps complet 35h hebdo - Possibilité de cycle à 39h avec RTT ;
- Présence régulière le soir ou week-end ;
- Travail en bureau et sur écran ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communal et départemental ;
- Contacts quotidiens avec du public de tous âges et de tous horizons.
Conditions de rémunération :
- Rémunération statutaire ou selon profil ;
- 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle ;
- Adhésion CNAS (comité d'entreprise) possible ;
- Participation mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge d'une activité sportive sur la commune.
Profil recherché
Qualités et compétences requises :
- Forte capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Très bonne présentation, expression orale et écrite ;
- Forte capacité à communiquer avec différents publics dans tous type de situation ;
- Disponibilité, discrétion, diplomatie ;
- Curiosité, capacité à rechercher des informations ;
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités ;
- Maîtrise des outils bureautiques : microsoft 365 et réseaux sociaux, photoshop ;
- Tenue d'une régie de recettes (tenue d'une caisse et manipulation d'argent) ;
- Sens du service public et de l'image de la direction ;
- Habilitation électrique, permis d'exploitation licence III et SSI seraient appréciés.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
