Chargé de projets fonctionnels SIRH (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260304000295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Seine Maritime renforce la place stratégique de sa Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines et de l’Accompagnement à la Transformation des Organisations (DGA RH ATO).
Avec une organisation plus agile et dynamique, la DGA RH ATO conduit des projets ambitieux (QVT, marque employeur, dématérialisation…), visant la modernisation des processus RH et l’amélioration du service rendu à l’ensemble des agents.
Parce que la richesse humaine est au cœur de la réussite des projets, nous recrutons un(e) chef(fe) de projets fonctionnels SIRH pour accompagner ces transformations.
En tant que chef de projet fonctionnel SIRH, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directions RH pour analyser leurs besoins, proposer des solutions applicatives adaptées et piloter leur mise en œuvre.
Vous n’êtes pas technicien, mais un professionnel polyvalent, capable d’appréhender les dimensions fonctionnelles, organisationnelles et techniques d’un projet. Vous :
1 - Pilotez les projets fonctionnels SIRH
• Définir les besoins fonctionnels et organisationnels
• Rédiger le cahier des charges Coordonner les parties prenantes du projet
• Participer au choix des solutions à déployer
• Suivre l’avancement et garantir la qualité des livrables
• Assurer la recette fonctionnelle avant mise en production
2 - Assurez l’assistance et le conseil aux utilisateurs
• Analyser les problèmes rencontrés et contribuer à leur résolution
• Orienter les utilisateurs vers les bonnes pratiques SIRH
• Participer aux actions de formation et d’accompagnement au changement
3 - Suivez les évolutions des applications RH
• Recueillir et prioriser les besoins d’amélioration fonctionnelle
• Participer à la veille réglementaire et à l’évolution des paramétrages
• Mettre à jour guides, procédures et consignes utilisateurs
• Contribuer à la production de requêtes, tableaux de bord et indicateurs
Profil recherché
Poste ouvert aux ingénieurs, attachés territoriaux.
Vous disposez idéalement :
• d’une expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale ;
• d’une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines et des processus RH ;
• d’une compréhension des fonctionnalités et solutions des applications SIRH ;
• d’une maîtrise des méthodes de gestion de projet ;
• d’excellentes qualités relationnelles et d’un sens aigu de l’écoute ;
• de capacités à analyser, reformuler et résoudre les dysfonctionnements ;
• de rigueur, sens de l’organisation, esprit pratique et initiative ;
• d’une aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Access, PowerPoint) ;
• d’aptitudes à animer des formations et à accompagner des utilisateurs ;
• d’une capacité d’adaptation et de négociation ;
• d’un intérêt marqué pour les technologies de l’information et de la communication ;
• d’un goût pour le travail en équipe et la coopération avec des interlocuteurs variés.
Avantages
Télétravail possible
Horaires flexibles (7h30–9h / 16h–18h)
Parking sécurisé à proximité
Environnement proche commerces, transports et gare
Restaurant administratif + tickets restaurant
Associations du personnel et sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de Déplacement Entreprise
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Accès gratuit aux parcs et musées départementaux
À propos de l'offre
-
CV + LM a joindre impérativement à la candidature
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
