Chargé de projets innovants et applicatifs (H/F) - Sceaux
Référence : O092260814000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sceaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sceaux, c’est…
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Quelles seront vos missions ?
Pilotage de projets
Définir les besoins avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation (applications, modules, développements spécifiques…)
si le projet nécessite une consultation, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, préparation de la consultation avec le service commande publique (notation, etc.)
Préparer en amont les éléments budgétaires
Piloter et mesurer l’état d’avancement du projet (création et alimentation des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage,…)
Organiser et animer les comités de pilotage, comités de suivi, rédiger les comptes-rendus
Participer à la mise en œuvre de la solution en supervisant l’installation technique, le paramétrage, la formation
Rédiger la documentation technique du projet (dossier d’exploitation – procédures – aide au support)
Coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes
Planifier, organiser les tests, suivre la mise en production et le déploiement
Applicatifs métiers / logiciels »
Assurer les relations avec les éditeurs d’applicatif métier (hotline, commercial…) et les autres prestataires du service des systèmes d’information (60 fournisseurs environ).
Assurer le déploiement et la mise à jour des logiciels métiers sur les serveurs et des postes utilisateurs.
Accompagner les utilisateurs et assurer l’assistance sur les applications métiers et bureautiques (niveau 2 GLPI)
Suivre les formations sur les applicatifs métiers pour assurer la gestion des droits (applicatifs) et accompagner les utilisateurs dans la prise en main [le reste de la formation sur le produit est faite par les collègues ou l’éditeur]
Elaborer des éditions bureautiques issues des applicatifs métiers (documents fusionnés)
Formaliser et créer des procédures d’installation et la mise à jour des applicatifs métiers et garantir leur MAJ régulière
Autres
Participer ponctuellement à des travaux de l’équipe des SI hors périmètre de la fiche de poste habituelle
Assurer la continuité de service du support utilisateurs (via GLPI et téléphone) en cas d’absence ou non-disponibilité des techniciens
Assurer le transfert de compétences sur les applicatifs métiers vers les autres agents du SI afin de garantir une continuité de réponse sur les applicatifs métiers
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre esprit d’équipe. Vous appréciez piloter des projets, coordonner différents interlocuteurs et accompagner les utilisateurs dans la mise en œuvre de solutions applicatives.
Vous maîtrisez la conduite de projets informatiques. Vous savez anticiper les risques, rendre compte de votre activité et partager vos connaissances.
À l’aise avec les outils de gestion de tickets, vous disposez également de bonnes connaissances des environnements Windows Server, Linux, VMware, Active Directory, Exchange, Veeam et de la gestion des postes de travail.
Votre sens du service, votre curiosité et votre volonté de développer vos compétences font de vous un interlocuteur fiable et engagé au service des utilisateurs et de la réussite des projets.
Permis B obligatoire.
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
Un emploi permanent de catégorie A, à pourvoir dès 1er octobre 2026.
37h30 par semaine avec participation occasionnelle à des réunions en fin de journée.
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 16 jours de RTT.
Possibilité de télétravail jusqu’à 88 jours par an, en accord avec votre hiérarchie.
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Postulez !
Envoyez CV + LM sur le lien dédié
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/10/2026
-
Responsable d'études SI
