CHARGÉ(E) DE PROMOTION GEMAPI ET SENSIBILISATION - SMMAR
Référence : O011260309000799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GRILLE CAT C +RIFSEEP+CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Promouvoir la GEMAPI et les actions GEMAPI menées par le SMMAR et ses syndicats de rivières à l’échelle du bassin versant.
Assurer le suivi, le développement et la promotion de l’action de Réduction de la vulnérabilité à l’échelle du bassin versant.
Prendre en charge le marché Repères de crues et valoriser les repères de crues.
Assurer le suivi et l’animation du marché Sensibilisation scolaire
Participer à la définition de la stratégie de communication du SMMAR et de ses syndicats de rivières adhérents.
Promouvoir la GEMAPI et les actions GEMAPI menées par le SMMAR et ses syndicats de rivières à l’échelle du bassin versant :
- Promouvoir la structure et toutes ses actions :
- Réunions d’informations et de formation des nouveaux élus,
- Création des supports et déroulés de réunions,
- Représenter la structure dans des salons, (salon des maires…)
- Tenir des stands lors d’évènements (Naturelles…) (soiree, week end)
- Collaborer avec le service communication pour vulgariser les actions du SMMAR et de ses syndicats de rivières adhérents.
Assurer le suivi, le développement et la promotion de l’action de Réduction de la vulnérabilité à l’échelle du bassin versant :
- Suivi du marché réduction de vulnérabilité et du dossier de demande de subvention.
- Lien avec le prestataire retenu.
- Valorisation de la démarche envers les élus et les secrétaires de mairies
- Construire un réseau avec les secrétaires de mairies
- Participation à des évènements type « salon de l’habitat » pour promouvoir la démarche.
- Définir avec le service communication une stratégie de communication sur cette démarche.
Prendre en charge le marché Repères de crues et valoriser les repères de crues :
- Suivi du marché repère de crue et du dossier de demande de subvention,
- Suivi de la pose des repères de crues,
- Valorisation des repères de crues par la création de panneaux explicatifs (bassin versant, retour du le ou les évènements qui ont marqué le village/la ville, travaux réalisés…).
Assurer le suivi et l’animation du marché Sensibilisation scolaire :
- Animer le réseau des prestataires retenus pour la démarche (4 à 5 réunions par an)
- Suivi du marché.
- Lien avec les établissements scolaires pour la définition des interventions pour l’année scolaires en lien avec l’inspection d’académie.
Participer à la définition de la stratégie de communication du SMMAR et de ses syndicats de rivières adhérents :
- Participation à l’élaboration de la stratégie de communication de la structure
Profil recherché
Bonnes connaissances de la gestion de l’eau, gestion quantitative, de l’environnement, de l’aménagement du territoire et la gestion de projets de territoire ·
Bonnes pratiques des outils de concertation ·
Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l’eau ·
Maîtrise réglementaire dans le domaine de l’eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, …) · Bonne connaissance des procédures de marchés publics · Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique charte graphique, multimédia, etc.) · Méthodes d'ingénierie de projet de projet de communication · Méthodes de traitement de l'information
· Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.) · Modes de fonctionnement et organisation des médias
QUALITES :
Connaissance de l’Environnement institutionnel et partenaires locaux ·
Connaissance en GEMAPI et Gestion de la ressource en eau · Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques · Esprit critique et d'initiative, · Capacités d’organisation, de rigueur et de fiabilité, · Aptitudes à l’analyse, la synthèse et la rédaction, · Bon relationnel, · Implication personnelle · Autonomie et sens des responsabilités · Capacités d’organisation, de rigueur et de fiabilité, · Aptitudes à l’analyse, la synthèse et la rédaction, · Bon relationnel, sens de la communication · Capacité à évoluer / force de proposition · Véhicule l’image du syndicat
EXIGENCES · Titulaire du permis B obligatoire · Poste à temps complet · Disponibilité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de Motivation à l'attention de Monsieur Eric MÉNASSI, Président du SMMAR, à l'adresse coralie.pelfort@smmar.fr ou via le site emploi territorial
A noter : Date prévisionnelle des entretiens le 28 mai 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
