CHARGE DE PROSPECTION ET DE RELATION EMPLOYEURS - MOURMELON

Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du ministère de la défense.
L’agence de reconversion de la défense comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention : une direction, des pôles régionaux appelés « Pôles Défense Mobilité » (PDM) et des antennes appelées « Antennes Défense Mobilité Régionales » (ADMR).

Le chargé de prospection et de relation employeurs développe et assure le suivi et le développement du portefeuille des recruteurs (partenariats, grandes entreprises, petites et moyennes entreprises (PME), très petites entreprises (TPE) et recruteurs publics) sur sa zone d’intervention. Il établit des relations régulières avec les recruteurs potentiels. Il prospecte et recueille des offres d’emploi qu’il intègre dans le système d’information de Défense Mobilité. Il travaille en collaboration avec les CTP (conseillers en transition professionnelle) et en concertation avec le « coordonnateur relations employeurs régional ».
Relayer les actions nationales dans le cadre de la mise en œuvre des partenariats entre le ministère de la défense et les employeurs privés, et s'assurer de leur déploiement local.
Participer au tutorat des nouveaux CPRE.