CHARGÉ.E DE PRÉVENTION DÉCHETS H/F - Annemasse Agglo
Référence : O074260205000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Gestion des Déchets assure la collecte des ordures ménagères sur les douze communes de l'agglomération en régie et la collecte des emballages ménagers recyclables par le biais d'une prestation de service. Elle assure également la gestion des quatre déchetteries du territoire. Le service Prévention des Déchets est en charge de développer des actions de proximité auprès de tous les publics afin d'améliorer le fonctionnement de la collecte sélective des déchets d'emballages recyclables et de sensibiliser à la réduction des déchets. Le service est encadré par une responsable et est composé de 4 agents.
Rejoignez une équipe engagée pour un territoire plus durable !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260205000224-chargE-e-prEvention-dEchets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de l'environnement, de la gestion des déchets ou de l'animation territoriale.
Connaissances techniques
Vous maîtrisez les enjeux environnementaux, la gestion des déchets, la prévention et les solutions de traitement du jardinage naturel (compostage domestique, paillage, broyage, etc.). Vous connaissez des méthodes d'enquête et de caractérisation de la collecte sélective, les techniques et outils d'animation de groupe et de réseau et les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'activité. Vous maitriser l'outil informatique (bureautique, logiciel métier...).
Savoir-faire
Opérationnel et force de proposition, vous savez impulser une dynamique sur le terrain. Vous animez des démonstrations et travaux pratiques, gérez les situations de conflit avec diplomatie. Vous maitrisez l'élaboration de tableaux de bord et des outils de reporting.
Savoir-être
Votre personnalité fait la différence : responsable et consciencieux.se, vous faites preuve de dynamisme, disponibilité et polyvalence. Autonome dans votre travail, vous appréciez et savez également travailler en équipe. Votre écoute, vos qualités de communication, votre discrétion et votre sens du service public sont des atouts essentiels pour ce poste.
Ce poste vous intéresse et vous correspond ? N'hésitez plus, postulez !
Qui sommes-nous ?
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
À propos de l'offre
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Après un premier échange téléphonique, si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence de la responsable de service et d'un.e chargé.e de recrutement, pour parler de votre parcours, vos compétences et motivations.
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
