Chargé de recherche de subventions et de préparation budgétaire (h/f)
Référence : O092260325001335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle logement, patrimoine et partenariats met en œuvre la politique départementale de l’habitat, la politique de la ville et la rénovation urbaine, la politique immobilière du Département et conduit une démarche partenariale avec la mise en place des contrats de développement conclus avec les villes du territoire alto-séquanais mais aussi, au-delà des limites départementales, au travers de ses actions de coopération internationale. Le pôle comprend cinq entités : direction habitat et soutien à la vie locale, direction du patrimoine immobilier, direction Europe unifiée, service coopération internationale, service gestion et appui.
Votre rôle:
Le chargé de recherche de subventions et de préparation budgétaire a pour mission principale de procéder aux recherches de subventions répondant aux demandes des directions de la collectivité, à l’accompagnement des directions et à l’animation du réseau des référents de subventions, sous l’autorité de la responsable du Guichet unique des subventions.
Il pourra être amené à solliciter les organismes financeurs pressentis, en lien le cas échéant avec le prestataire du Département.
Il pourra également contribuer ponctuellement à l’activité d’attribution de subventions du GU (instruction des demandes de subventions et analyses financières notamment).
Il aura pour mission secondaire la préparation budgétaire du Service contractualisation et subventions (SCS), en lien avec le chef de service. Il sera à ce titre mobilisé pour la rédaction des contributions du service à chaque étape budgétaire (PPI-PPF, BP, DM, CA), en lien avec les chargés de contractualisation qui portent la politique de contractualisation avec les 36 communes du Département
- Mettre en œuvre de la procédure de recherche de subventions
- Préparer le budget du service contractualisation et subventions
- Contribuer à la procédure d’attribution de subventions
- Coordonner à l'externe le réseau des référents et des experts subvention du Département
- Coordonner à l'interne la préparation budgétaire du service
Profil recherché
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II
- Connaissance des finances publiques locales
- Connaissance de la législation régissant l’attribution des subventions aux personnes de droit public et privé
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Grand Angle notamment)
- Capacité à organiser et planifier un travail de recherche et de réponse à des commandes
- Capacité à animer un réseau de référents
- Aisance dans la relation à l’autre, esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe et au travail collaboratif
- Discrétion, rigueur, disponibilité, capacité d’adaptation et de communication, esprit de synthèse, réactivité
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/05/2026
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Responsable budgétaire
