Chargé de recrutement - Communauté d'Agglomération de l'Albigeois
Référence : O081260331000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Albi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Faites rayonner notre collectivité en attirant les talents de demain !
Au sein de la direction des ressources humaines, vous participez à la mise en œuvre d’un recrutement de qualité, au service des
projets de la collectivité et de l’évolution des métiers territoriaux.
Vous intervenez à chaque étape du processus : recueil et analyse des besoins, rédaction de fiches de poste, publication
d’annonces adaptées, présélection des candidatures et conduite d’entretiens structurés. Vous êtes garant de la qualité des
échanges tout au long du parcours de recrutement.
Vous contribuez également à l’amélioration des outils, à l’analyse des données RH, au développement des partenariats avec les
écoles, et à la valorisation de la marque employeur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260331000319-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Connaître les méthodes, les techniques de recrutement et de tests
Comprendre les métiers territoriaux, leur organisation, leurs spécificités et le marché de l’emploi associé
Maîtriser les bases des entretiens, de la communication et de la négociation
Connaître la gestion des ressources humaines (postes, compétences, etc.) et la gestion prévisionnelle des emplois
Connaître les aides à l’emploi et la classification des diplômes
Connaître le statut de la fonction publique et de l’environnement territorial
Maîtrise du logiciel civil RH apprécié
Savoir-faire
Être responsable de la conduite des entretiens, en garantissant leur qualité et leur conformité
Jouer le rôle de référent alerte auprès des services recruteurs, en signalant toute dérive ou risque lié au processus (discrimination, non-conformité
réglementaire, etc.)
Adopter une posture pédagogique pour accompagner, conseiller et former les interlocuteurs internes au recrutement
Appliquer les règles sur le handicap, l’égalité et la lutte contre les discriminations
Utiliser les nouveaux outils de recrutement (réseaux sociaux, CVthèques, etc.)
Mener des entretiens, y compris par téléphone
Maîtriser les logiciels classiques (LibreOffice, Calc, etc.)
Sens de l’organisation et capacité rédactionelle
Savoir-être
Être à l’écoute et avoir de bonnes qualités relationnelles
Bien communiquer à l’oral comme à l’écrit
Être organisé, rigoureux, flexible et ouvert
Savoir observer, analyser et synthétiser
Respecter la confidentialité et faire preuve de diplomatie
Être dynamique et réactif
Travailler en équipe tout en étant autonome
S’adapter à chaque interlocuteur et savoir conseiller avec pédagogie
Qui sommes-nous ?
La communauté d'agglomération de l'Albigeois, créée en 2003, exerce des compétences clés pour le développement du territoire des 16 communes qui la composent (aménagement de l'espace, voirie, habitat, développement économique, assainissement, urbanisme, environnement, éclairage public et maîtrise énergétique ) et la vie quotidienne des 85 000 grands albigeois (transports, collecte des déchets, propreté, médiathèques, équipements aquatiques, ). Elle s appuie sur une administration regroupant aujourd'hui près de 550 agents.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature
(CV et lettre d’accompagnement)
avant le dimanche 26 avril 2026 à
Madame la Présidente
Communauté d’Agglomération de l’Albigeois
16, rue de l’Hôtel de Ville - 81000 Albi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
