Chargé de recrutement - communication F/H H/F
Référence : 2026-2229346
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI)
SGDSN - Localisation : 51 boulevard de la Tour-Maubourg 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste
Le/la chargé(e) de recrutement a pour mission d’assurer le recrutement des agents en lien avec les objectifs stratégiques définis par la Direction générale de l’Agence.
Missions et activités
Dans le cadre de ses missions, le/la chargé(e) de recrutement sera en charge de :
Accompagner les managers et les opérationnels dans leurs besoins en recrutement ;
Organiser le recrutement des agents :
Appuyer la rédaction des offres d’emploi ;
Gérer la publication et la diffusion des offres d’emploi sur les plateformes dédiées : Choisir le Service Public, Welcome To The Jungle, etc. ;
Cibler et mettre en place une stratégie d’approche directe des profils dans LinkedIn
Suivre les candidatures :
Préqualifier les candidatures et/ou participer aux entretiens de recrutement en appui des managers ;
Rédiger les comptes-rendus d’entretiens ;
Assurer une réponse aux candidats.
Suppléer le chef de pôle en cas d’absence ;
Participer aux évènements de recrutement :
Gérer les inscriptions
Représenter l’agence.
Contraintes et difficultés du poste
Les horaires peuvent être élargis en cas de participation à des évènements de recrutement.
Profil recherché
Formation et expérience :
Le/la titulaire du poste doit être diplômé(e) d’un diplôme ou d’un titre de niveau 3 / 4 minimum dans le domaine des ressources humaines et, idéalement en psychologie du travail.
Un intérêt pour les technologies de l’information et de la communication ainsi que la sécurité des systèmes d’information sera apprécié.
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’entretien de recrutement ;
- Savoir rédiger : compte-rendu d’entretien, offre d’emploi et fiche de poste ;
- Savoir suivre plusieurs dossiers en même temps ;
- Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit ;
- Savoir piloter un process de recrutement dans son intégralité ;
- Capacité à proposer des modes opératoires (benchmark)
Savoir-être :
- Organisation, rigueur et dynamisme ;
- Capacité d’adaptation ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sens du service public.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Maîtrise
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI) est rattachée au secrétaire général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN), autorité chargée d'assister le Premier ministre dans l’exercice de ses responsabilités en matière de défense et de sécurité nationale.
L’ANSSI est l'autorité nationale en matière de sécurité et de défense des systèmes d’information. Elle a pour principales missions d'assurer la sécurité des systèmes d’information de l’État et de veiller à celle des opérateurs nationaux d'importance vitale, de coordonner les actions de défense des systèmes d’information, de concevoir et déployer les réseaux sécurisés répondant aux besoins des plus hautes autorités de l’État et aux besoins interministériels, et de créer les conditions d’un environnement de confiance et de sécurité propice au développement de la société de l’information en France et en Europe.
Descriptif du service
La sous-direction Ressources (SDR) est responsable de la programmation et de l'exécution des activités de gestion et de pilotage des ressources financières, humaines, mobilières et immobilières, et de l'expertise et de l'accompagnement légal. A travers son activité, la sous-direction Ressources soutient l'activité de l'agence. Elle est l’interlocuteur privilégié du service de l'administration générale du SGDSN.
La division des Ressources Humaines (DRH) conçoit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’ANSSI dans le cadre des directives générales du SGDSN.
Elle participe au processus de gestion administrative, de recrutement et de mobilité des agents civils et militaires, assure le développement de leurs compétences et participe à la gestion de leur carrière. Elle pilote la performance de la fonction « RH », définit et met en œuvre les actions permettant d'assurer la qualité de vie au travail et anime le dialogue social pour le compte de l’ANSSI. Elle exerce ses missions en relation permanente avec les deux divisions de la sous-direction des Ressources humaines du SAG et veille à la cohérence ainsi qu'à la conformité de ses actions avec celles de cette sous-direction.
Le pôle Recrutement recrute les futurs agents de l’agence et, accompagne les managers dans le processus. A ce titre, le pôle assure :
Un appui aux managers : de la participation à la rédaction des offres d’emploi et aux entretiens d’embauche ;
Gère les offres d’emploi dans les applicatifs dé
À propos de l'offre
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Lieu de travail: HNI, 51 bd de la Tour Maubourg 75007 Paris
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans renouvelable, détachement ou affectation
Contact : Les candidatures sont à réaliser sur le site recrutement de l’ANSSI : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/anssi/jobs
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Habilitation
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 aout 2021.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
