Chargé de recrutement - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091251229000387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, secteur recrutement, mobilité et accompagnement un(e) :
Chargé de recrutement (H/F)
La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordination de tous les moyens humains, budgétaires et financiers, matériels de la collectivité, afin que l'administration départementale soit performante. Cela implique le pilotage stratégique et économique des fonctions support de l'administration départementale et de garantir la cohérence de l'activité des fonctions support dans le cadre de contrats de services avec chacune des directions générales adjointes opérationnelles. A ce titre, la DGAAR organise et met en œuvre les politiques relatives : aux ressources humaines, au budget, aux finances aux affaires juridiques et aux achats, aux systèmes d'information, aux moyens généraux. Elle est composée de 376 agents répartis en 6 directions.
Rattaché(e) à la cheffe de secteur recrutement, mobilité et accompagnement, vous intégrez une équipe de 22 collaborateurs répartis en 3 pôles (accompagnement, dispositifs et recrutement). Vous assurez la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité pour le portefeuille attribué.
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
• Recueillir et analyser les besoins (contexte, type de recrutement, missions, profil recherché)
• Conseiller les services opérationnels sur les possibilités offertes par le statut
• Rédiger l’annonce et définir le plan média pour la diffusion des offres d’emploi (choix des supports de diffusion, usages des réseaux sociaux)
• Analyser et pré sélectionner les profils des candidats
• Organiser et conduire les entretiens et les tests (outil performance)
• Apporter des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement
• Réaliser les simulations de rémunération et la négociation avec les candidats
• Travailler en lien avec l’assistant(e) recrutement pour la constitution des dossiers administratifs et la mise à jour des tableaux de bords
Vos missions s’exercent en transversalité avec l’ensemble des acteurs de la DRH, des directions et des services RH et accompagnement de chaque DGA.
Profil recherché
Poste basé à Evry-Courcouronnes à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation.
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/03/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
