Chargé de recrutement et d'accompagnement des parcours professionnel F/H - LYON
Référence : O069260326001164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Rejoignez une équipe dynamique au service de la gestion des talents !
Au sein de notre service des ressources humaines, sous la responsabilité du Responsable Emploi Compétences et en collaboration avec la RRH, vous serez en charge de la gestion et de la mise en œuvre des processus de recrutement, ainsi que de l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels.
Vos missions :
Assurer la gestion des recrutements permanents du plan de recrutement jusqu'au dossier administratif ;
Accompagner les agents dans le cadre de leur recherche de mobilités, de réintégration ou de reclassement ;
Participer au pilotage et reporting de l'activité recrutement et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en améliorant et mettant à jour les tableaux de bord.
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :
Maîtrise du statut de la fonction publique, des concepts de GRH et des dispositifs de recrutement/mobilité
Expérience en entretien et recrutement, gestion de projet, application des procédures RH
Qualités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, force de proposition
Pratique des logiciels métiers (RH Astre, EQWA, etc.)
Quel profil ?
Formation supérieure de niveau 5 en RH, recrutement et gestion des compétences
Expérience significative en recrutement et gestion des mobilités, idéalement dans la fonction publique
Sens du service, autonomie et capacité à travailler en équipe
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe à taille humaine, engagée dans l’accompagnement des parcours professionnels
- Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de projets transversaux
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h/semaine et 18 jours RTT par an
- Télétravail possible
Rémunération à partir de 2322€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Avantages :
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€/mois dont 60% pris en charge par la Ville
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : Christophe GALLET - 04 26 99 65 98 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
