Chargé de recrutement et d’accompagnement à la mobilité professionnelle (F/H)
Référence : O042260223000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Chargé de recrutement et d’accompagnement à la mobilité professionnelle (F/H).
Finalités/contexte :
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous contribuez à la mise en place d’une politique de développement des ressources humaines, visant à mettre en adéquation les besoins de l’institution avec le potentiel des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260223000638-charge-recrutement-accompagnement-mobilite-professionnelle-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un candidat qui possède des compétences en matière de conduite d’entretien et plus largement en matière de communication, de négociation et d’animation de réseau partenarial.
Il est attendu pour ce poste d’avoir une appétence pour les différentes dimensions de la gestion des ressources humaines : sensibilisation à la psycho-sociologie des organisations du travail, capacité à situer les enjeux RH, capacité à porter la politique RH au sein de l’institution.
Vous avez des notions du statut de la fonction publique et plus précisément, vous devrez développer des connaissances concernant le cadre réglementaire du recrutement, les métiers du Département et le fonctionnement de l’institution.
Il s’agira pour vous de faire preuve d’empathie, de sens relationnel, de guidance et de positionnement professionnel.
Votre intelligence situationnelle, votre capacité à prendre du recul, à médiatiser des situations difficiles, votre aptitude à être force de proposition et d’autonomie sont attendues pour ce poste.
Vous êtes à l’aise avec les logiciels métiers.
Vous partagez les valeurs d’une équipe dynamique, solidaire, de partage et bienveillante.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 6 (Bac +3) minimum
Permis requis
Pré requis : Expérience significative demandée dans la conduite d’entretiens individuels autour de situations complexes.
Qui sommes-nous ?
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
À propos de l'offre
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Date de jury : Jeudi 7 mai après-midi
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Gaelle BRET, Directrice des ressources humaines - Mail : gaelle.bret@loire.fr - Tél : 04 77 49 94 00
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
