Chargé de recrutement et de formation (h/f) - Villemomble
Référence : O093251212001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemomble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service développement de la vie professionnelle et sous la responsabilité de la responsable du service, vous participez au développement des aspects de la vie professionnelle en matière de recrutement, mobilité et formation. En cohérence avec les lignes directives, vous participez à la sécurisation des recrutements et à la mise en place des formations. Vous conseillez et accompagnez les responsables hiérarchiques et les agents.
• Analyser les demandes de recrutement des services
• Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement
• Rechercher activement des candidats et analyser les candidatures ainsi que les profils
• Organiser et conduire les entretiens
• Mettre en œuvre les opérations administratives et règlementaires
• Détecter les potentiels internes et externes, valoriser la mobilité interne
• Réaliser les entretiens de conseil en évolution professionnelle
• Appliquer la politique de formation de la collectivité
• Participer à la mise en œuvre et à l’application du plan de formation
• Coordonner les démarches administratives et logistiques des formations
• Evaluer les formations (mise en place de l’accueil, ouverture et clôture de stage, retour des agents…)
• Alimenter les tableaux de suivis
Profil recherché
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaitre l’environnement territorial, le statut et les métiers de la Fonction Publique
• Connaitre les principes fondamentaux de la GRH et ses enjeux actuels
• Maitriser les techniques et outils en matière de recrutement, d’entretien et d’évaluation
• Être à l’écoute, savoir identifier les besoins, apporter conseil de manière bienveillante
• Avoir une analyse critique avec neutralité et déontologie.
• Être autonome, réactif, savoir travailler dans des délais contraints
• Bonne capacité rédactionnelle
• Avoir le sens du service public, du contact et des relations humaines
• Savoir travailler en équipe et en autonomie
• Devoir de réserve et confidentialité exigé
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/02/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
