chargé de recrutement et gestinnaire du temps de travail - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976260116000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon le profil et le dîplome du candidat. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des recrutements, il (Elle) assure le traitement et la gestion des actes de recrutement dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Pour la gestion du temps de travail, il (elle) met en œuvre la réglementation en matière de temps de travail (annualisation du temps de travail, soit 1607 heures, les astreintes, les ARTT, télétravail, .......).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260116000016-charge-recrutement-gestinnaire-temps-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
techniques, spécifiques au métier :
Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement
Participation à l'élaboration des profils de poste
Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
Gestion d'un centre de ressources pédagogiques
Analyse des candidatures et des profils des candidats
Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
Conseil et accompagnement de parcours professionnels
Avoir le BAC
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation
dernier dîplome -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
