Chargé de recrutement et mobilité (F/H) - Annonce n°ED-20260302.000
Référence : O027260304001065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet du service recrutement et insertion (SRI), et sous l'autorité de la responsable du service, vous viendrez rejoindre l'équipe "recrutement" composée de 2 chargés de recrutement (cat A) et de 3 gestionnaires de recrutement (cat C). Vous participerez activement à l'amélioration de l'offre de services (innover), des processus de recrutement et notamment permettrez de rationaliser le traitement des dossiers ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés ou des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégories A ou B
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Claire MOREL sera en charge de ce recrutement.
Missions :
Réaliser l'étude préalable des demandes, évaluer la pertinence des demandes de recrutement et conseiller les services sur la définition des profils et la rédaction des fiches de poste ;
Gérer les processus de recrutement (permanents, non permanents, contrats de projet) en binôme avec les gestionnaires de recrutement, de la publication à la constitution du dossier de recrutement ;
Mettre en oeuvre des stratégies de captation de candidats (réseaux sociaux, écoles, partenariats) et participer aux salons de l'emploi ;
Veiller à la sécurité des actes administratifs, au respect des règles statutaires et à la déontologie du recrutement ;
Participer à l'évolution du logiciel de gestion (ATS) et élaborer des tableaux de bord de suivi d'activité.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels sur le territoire départemental (véhicule du pool - Permis B)
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
Possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, d'adhérer à l'amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil :
Diplôme en Ressources Humaines (Bac à minima) avec une expérience confirmée en recrutement (secteur public ou cabinet) ;
Détenir de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT), des modes de recrutement et des règles de rémunération ;
Maîtriser les outils digitaux, les jobboards publics et les techniques d'entretien. Etre en capacité d'analyse et de synthèse ;
Faire preuve de diplomatie, de discrétion professionnelle, avoir le sens de l'écoute et aimer le travail en équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260304001065-charge-recrutement-mobilite-annonce-n-ed-20260302-000?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Diplôme en Ressources Humaines (Bac à minima) avec une expérience confirmée en recrutement (secteur public ou cabinet) ;
Détenir de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT), des modes de recrutement et des règles de rémunération ;
Maîtriser les outils digitaux, les jobboards publics et les techniques d'entretien. Etre en capacité d'analyse et de synthèse ;
Faire preuve de diplomatie, de discrétion professionnelle, avoir le sens de l'écoute et aimer le travail en équipe.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au coeur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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Claire MOREL
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/05/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
