Chargé de recrutement (F/H) - LYON

Référence : O069251031000613

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lyon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous maîtrisez le processus de recrutement de l’expression du besoin à la finalisation du recrutement ? Cette offre est faite pour vous !

Vous avez envie de connaître un nouvel environnement porteur de sens ? Rejoignez notre collectivité !

La Direction de l’Éducation est à la recherche d’une/un chargé.e de recrutement qui pourra participer au rayonnement de la ville de Lyon, à travers la promotion et le recrutement de ses divers métiers (47 métiers différents).

Les équipes de la Direction de l’Éducation assurent le bon fonctionnement des écoles, des accueils périscolaires et de loisirs en régie ou en partenariat avec des associations. Près de 32 000 enfants scolarisés sont accueillis quotidiennement au sein des 208 écoles maternelles et élémentaires publiques.

Le service Ressources Humaines Éducation est composé de trois pôles. Parmi lesquels, le pôle Emploi et Compétences auquel vous serez rattaché (12 collaborateurs).

Les missions :
– Gestion du processus de recrutement (sourcing, publication d'offres, analyse des candidatures, conduites des entretiens, rédaction des synthèses d'entretiens) ;
– Suivi de l'après recrutement (assurer les retours aux candidats, alimenter le vivier) ;
– Participation à divers événements (forum d’emplois, portes ouvertes).

Profil recherché

- Vous disposez d’une formation initiale de niveau 4 en ressources humaines et justifiez d’une expérience réussie (minimum 2 ans) en ressources humaines.
- Vous maîtrisez le processus de recrutement, plus particulièrement sur de la gestion de masse.
- Vous avez une appétence pour la Fonction publique territoriale et les statuts.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous savez rapidement prendre en main des logiciels métiers.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle et votre sens du travail en équipe.
- Vous êtes force de proposition.

Pour en savoir plus sur l’actualité de la direction de l’éducation, découvrez nos métiers : La ville de Lyon recrute

À propos de l'offre

  • Vos conditions de travail:
    - Temps de travail: 38h45
    - Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
    - Télétravail possible selon les règles en vigueur (2 jours par semaine)
    - 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
    - Rémunération : à partir de 2330€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
    - Localisation : 198 Avenue Jean Jaurès 69007 Lyon

    Vos avantages :
    · Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
    · Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
    · Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
    · Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
    · Participation à une complémentaire santé et prévoyance
    · 10 semaines de congé 2ème parent
    · Congé menstruel

    Pour aller + loin :
    · Un accompagnement à la recherche de logement
    · Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/03/2026
  • Chargée / Chargé du recrutement

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