Chargé de recrutement (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017260317001220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique. Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
La Direction des Ressources Humaines mène diverses actions stratégiques.
Le Service dialogue, action sociale et relation aux usagers accompagne les agents et facilite les démarches RH.
Le Service Pilotage des emplois, des parcours et des savoirs recrute et développe les talents. Le Service Vie administrative et rémunération assure la gestion administrative et financière des carrières.
Enfin, le Service Santé, Prévention et Vie au Travail garantit le bien-être des salariés, contribuant ainsi à un environnement professionnel équilibré et performant.
Au sein d’une équipe de 4 chargés de recrutement, vous organisez et mettez en œuvre les processus de recrutement pour un portefeuille de directions et de services.
À ce titre,
- vous les accompagnez dans la définition de leur besoin,
- vous rédigez des annonces attractives et percutantes et les diffusez sur les différents supports institutionnels et sites spécialisés que vous trouverez opportuns.
- Vous gérez le sourcing, la qualification et la transmission des candidatures pertinentes à la direction concernée.
- Vous menez les entretiens de recrutement en présentiel ou en visioconférences conjointement avec les différentes directions opérationnelles
- Vous êtes un véritable appui à la prise de décision et l’ambassadeur du Département auprès des candidats approchés.
- Vous réalisez les prises de références
Enfin, vous assurez la négociation salariale avec les candidats dans le respect des règles statutaires de la fonction publique territoriale, et prenez en charge l’ensemble des tâches administratives liées à vos dossiers : rédaction des courriers de recrutement, collecte des pièces administratives, etc.
Vous gérez un portefeuille dédié de recrutements d’agents, mais une polyvalence est nécessaire afin de garantir une continuité de service au sein de l’équipe.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en ressources Humaines et d'une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du recrutement exigé.
Fort(e) d’une expérience similaire, vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique.
Doté(e) d’excellentes capacités d’écoute et d’analyse, vous savez comprendre rapidement les enjeux d’un poste et accompagner les directions dans la définition de leurs besoins et êtes un véritable soutien dans l’aide à la décision.
Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise pour gérer plusieurs recrutements simultanément et prendre le relais, si nécessaire, sur les recrutements d’un autre chargé.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et savez rendre compte.
Vous faites preuve de neutralité et d’une grande discrétion professionnelle.
Vous êtes titulaire du Permis B. (Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du Département)
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Emilie ALLARD, adjointe à la cheffe du service pilotage des parcours et des savoirs au 05.46.31.74.80 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
