Chargé de recrutement (h/f) - Pantin
Référence : O093250314001354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pantin emploie près de 1800 agents, fonctionnaires et contractuels, et compte près de 160 métiers différents qui relèvent d'environnements diversifiés.
Au sein du pôle Recrutement et développement des compétences, vous accompagnez et conseillez les services opérationnels dans l'ensemble des opérations de recrutement ainsi que les agents dans leurs souhaits de mobilité.
Les chargé.es de recrutements exercent leurs missions en synergie avec les autres agents du pôle recrutements et développement des compétences qui s'appuie sur :
* trois chargé.e.s de recrutement et deux gestionnaires de recrutement (équipe recrutement)
* deux chargé.e.s de formation compétences et un.e assistant.e de formation (équipe formation)
* deux chargé.e.s de mission (unité maintien dans l'emploi)
Réaliser les recrutements dans un souci de qualité et de transversalité
* Accompagner les services dans la définition de leurs besoins (emplois permanents, remplacements, accroissement d'activités, ...)
* Recueillir et analyser les demandes de recrutement
* Piloter la diffusion des offres d'emploi
* Analyser les candidatures et les profils
* Organiser et conduire les entretiens avec les services
* Rédiger les comptes-rendus et apporter les réponses aux candidat.e.s reçu.e.s
* Assurer la gestion administrative des recrutements (simulation de salaire, démarches réglementaires)
* Accompagner l'accueil et l'intégration des recruté.es
* Assurer le suivi des effectifs à l'appui d'outils de gestion (logiciel métier, tableaux de bord, ...)
Développer la marque employeur :
* Participer à des forums emploi et organiser des job datings
* Créer et développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion afin de développer les réseaux de recrutement (maison de l'emploi, mission locale, écoles)
* Améliorer la visibilité de la ville en tant qu'employeur
Profil recherché
* Formation : Licence RH/Droit public ou Master RH
* Expérience d'un an en RH souhaitée
* Expérience souhaitée dans le domaine de la fonction publique
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/05/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
