Chargé de recrutement H/F
Référence : 2022-899537
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)
ARS ARA - Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Gestion des processus de recrutements opérés pour le compte d'un portefeuille de Directions ;
- Rédaction et publication des offres d’emploi
- Réception, tri et sélection des candidatures
- Constitution du vivier de candidatures internes
- Participation aux entretiens de sélections & suivi du processus de recrutement jusqu’au choix du candidat
- Etablissement des fiches financières relatives aux recrutements
- Etablissement des contrats de travail des agents (droit privé et droit public) en garantissant la sécurité juridique des actes de recrutements
- Préparation de l’arrivée de l’agent via constitution du dossier administratif, passage en paie et fiche de liaison communiquée en interne aux divers services concernés
Gestion de la mobilité interne et externe au niveau régional ;
- Suivi et gestion administrative des demandes de mobilités externes entrantes et sortantes (mutations et détachements)
- Gestion de la bourse aux emplois interne à l’agence
- Mise à jour des fiches de postes et publication des vacances de poste
- Mise à jour des différents tableaux de bord concernés (suivi des publications, candidatures, arrivées/départs)
- Mise à jour de l’outil de suivi du personnel : AIRH et RenoirH
Réalisation de l’accueil des nouveaux arrivants des directions de son portefeuille : préparation de leur dossier, lien avec le service GAPP, organisation et accueil lors de l'embauche, présentation des locaux, mise à jour des organigrammes des directions de son portefeuille ;
Suivi des carrières des agents contractuels de droit public de son portefeuille : avancements dans le cadre de gestion, revalorisations salariales, renouvellement des contrats, lien avec les services du Contrôleur budgétaire en région, dans le respect de la règlementation et des échéances règlementaires.
Profil recherché
Votre Profil
De niveau bac +3 à 5 dans le domaine des RH avec une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans l’exécution des tâches qui vous sont confiées?
On vous reconnaît des qualités d’écoute et de bienveillance ?
Vos qualités orales et rédactionnelles ne sont pas à discuter ?
Vous avez le sens du service et l’envie de vous investir dans une activité tournée vers l'humain?
N'attendez plus, postulez!
Qui sommes-nous ?
L'ars Auvergne Rhône Alpes est à la recherche de ses futurs talent!
Nous recrutons deux postes en CDD de Chargé(es) de recrutement.
Vous serez rattaché(e) au Pôle compétence et emploi qui a pour mission l'expertise en ressources humaines. Pour ce faire il s'appuie sur les domaines dont il a la charge à savoir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le recrutement et l'accompagnement aux prises de poste, la construction et le suivi de l'offre de formation, l'accompagnement professionnel des directions, des services et des agents aux changements organisationnels notamment et plus particulièrement dans le contexte de la création de l'Agence A
Il mène une réflexion prospective et participe au développement de la stratégie relative à l'évolution des missions de l'agence.
Le pôle compétences emplois assure trois grandes missions essentielles :
- Le pilotage des effectifs dans le respect des contraintes budgétaires et du plafond d’emploi.
- La construction du plan de formation ou développement des compétences
- Le suivi des mobilités et des carrières.
Descriptif du service
Le pôle Compétence Emploi de l’agence œuvre à l'identification des besoins en compétences nouvelles en construisant une relation de proximité avec l'ensemble de la chaine managériale, en lui proposant des outils innovants et en s'assurant de l'apport de ceux-ci à la qualité de vie au travail des agents. Pour ce faire, il s'appuie sur les domaines dont il a la charge à savoir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le recrutement et l'accompagnement aux prises de poste, la construction et le suivi de l'offre de formation, l'accompagnement professionnel des directions, des services et des agents aux changements organisationnels.
Veillant au quotidien à travailler avec les directions et à la communication des informations qui leur sont nécessaires, au suivi des effectifs, à la préparation et l'exécution du plan de recrutement, le pôle Compétence et Emploi garantit le respect de la législation et de la réglementation en matière de contrats et des lignes direction de gestion. Enfin, il mène une réflexion prospective et participe au développement de la stratégie relative à l'évolution de l’agence.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires:
Poste basé à Lyon part Dieu
Gestion d'un portefeuille dédié
Types de contrats :
- un CDD de mai à septembre 2022 en renfort
- un CDD d'un an
Temps de travail : 38h30 avec 15 RTT
Gestion du temps de travail avec flexibilité
Rémunération : selon niveau d'expérience
Et surtout une belle équipe dynamique et souriante attentive aux qualités humaines.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2022
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Chargée / Chargé du recrutement
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Domaine: Ressources humaines
Agent de gestion RH- Carrière et Gestion administrative (H/F) - 11756 - LYON
