CHARGE DE RECRUTEMENT
Référence : DEF_27-00069198
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : 9 RUE DE CURSOL 33000 BORDEAUX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Piloter les recrutements :
Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec différentes unités et sous-directions
Conseiller les managers sur la définition du besoin, le profil recherché
Élaborer ou mettre à jour les fiches de poste avec les responsables concernés
Appliquer la stratégie de recrutement de l’établissement
Diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés
Mettre en œuvre les actions de sourcing et identifier les viviers de candidats
Réaliser la présélection des candidatures
Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
Évaluer les compétences des candidats et formuler des avis motivés
Informer les candidats des suites données à leur candidature
Développer l'attractivité et les partenariats :
Représenter l'établissement lors de forums emploi, salons, job dating, etc
Développer et animer les relations avec les écoles, universités, instituts de formation et acteurs de l’emploi
Contribuer aux actions de communication RH et à la valoriser les métiers et renforcer l'attractivité de l'établissement
Contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement :
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de recrutement
Élaborer et suivre les indicateurs d'activité
Suppléance :
Mise à jour des référentiels de pilotage des effectifs et analyse des écarts entre la situation actuelle et les évolutions prévues. Suivi des indicateurs RH et reporting
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 en ressources humaines (ou équivalent), ou fonctionnaire catégorie B de la fonction publique, le (la) titulaire du poste maîtrise les techniques de recrutement et possède de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, il/elle fait preuve de discrétion d'autonomie et d'un sens du service public.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sid-sud-ouest.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
- charlotte.lavergne@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer.
Au sein du SID SUD OUEST, le bureau des ressources humaines régional (BRHR) assure l’administration de plus de 600 personnels civils et militaires.
Sous l’autorité de la cheffe de section recrutement mobilité formation, l’agent met en œuvre la politique de recrutement de l'établissement afin de pourvoir les emplois dans les délais impartis et de répondre aux besoins en compétences des services. Il accompagne les responsables hiérarchiques tout au long du processus de recrutement, garantit la qualité des procédures, contribue au développement de l'attractivité de l'établissement, dans le respect des principes de transparence, d'égalité de traitement et de non-discrimination.
Il assure également la continuité du pilotage des effectifs.
À propos de l'offre
-
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un
large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en
ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux
concours. Vous bénéficierez d'une formation générale aux marchés publics (textes marchés
publics, CCAG,etc.) et du cursus nouveaux acheteurs du SID. Formation relative aux logiciels
des achats publics. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - restauration sur place
avec contribution employeur; - cycle de travail de 4.5 jours en horaires variables; - possibilité de
télétravail après une période d'adaptation et validation du supérieur hiérarchique; - Accessibilité
en transport en commun; - Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme :
rendez-vous sur le site www.igesa.fr. -
Poste soumis à enquête administrative
Déplacements possibles – titulaire permis B -
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé du recrutement
