Chargé de relation entreprises (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Référence : O016260209000201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités. La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.
Au sein du pôle solidarités, la direction de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire conduit la politique
volontariste du département en matière d'insertion des personnes en situation de précarité.
Elle met en oeuvre, assure le suivi et le contrôle des actions concourant à l'accompagnement vers l'emploi
des bénéficiaires du RSA, avec pour objectif de proposer des parcours d'insertion adaptés à chacun des
bénéficiaires du rSa (accompagnement au retour à l'emploi, mobilité, numérique, accompagnement social).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260209000201-charge-relation-entreprises-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Organisation, fonctionnement, missions du Conseil Départemental et de la DIESS
Environnement des collectivités territoriales, fonctionnement du Conseil départemental
Techniques de communication
Enjeux, évolutions, partenaires et cadre réglementaire et/ou technique du domaine d'intervention
Outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Messagerie...) et applications Métier
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques d'entretien auprès des publics en difficultés
Participer à des réseaux de professionnels
Identifier et mobiliser les partenaires ressources
Organiser, prioriser et planifier les tâches
Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
Savoir-être :
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Etre à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement
S’adapter à des situations variées, à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation
Etre force de proposition
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_DIESS_Parcours et accès direct à l'emploi_Chargés de relation entreprises (P. 1601-1602-1751)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Gestionnaire des aides au développement
