
Chargé de relations entreprises - EPN09 H/F
Référence : 2025-1802407
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
- Localisation : 41 rue Gay Lussac 75005 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 27K € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché à l’équipe pédagogique nationale (EPN) – 09 – Economie, Finance, Assurance, Banque, et, au Centre de formation d’apprentis du Cnam. Le CFA du Cnam a pour mission de développer en partenariat avec l’ENASS des formations dans le domaine des assurances en alternance.
Finalité du poste : L’augmentation du nombre d’auditeurs, d’apprentis et d’entreprises en Assurances dans les formations dispensées en partenariat entre le CFA et l'Ecole Nationale des Assurances (ENASS).
Activités principales
Intégré au pôle « recrutement relations entreprises », l’agent développe les partenariats et le recrutement d’alternants. Il prendra en charge un portefeuille de formations dont il a la gestion, du sourcing à la prise de fonction en entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec le pôle développement et communication de l’ENASS.
Accompagnement des apprentis et des entreprises dans le recrutement
• Action de développement auprès des établissements prospects (mailing, phoning, visites, relances)
• Développement commercial et recherche de prospects (jeunes et établissements)
• Présentation de l’offre aux établissements et aux éventuels prospects
• Participation à des manifestations diverses (salons, forums, journées portes ouvertes…)
• Constitution des dossiers alternance (rédaction des Cerfa, conventions...)
• Information, orientation et suivi des prospects
• Gestion des appels entrants et réorientation des élèves prospects ainsi que les entreprises
• Organisation et mise en œuvre de l’accompagnement et suivi des candidats en recherche de contrat
• Relations avec les entreprises partenaires
• Organisation de rencontres entreprise/candidats (jobs dating)
• Suivi des étudiants dans leur alternance tout au long de l’année scolaire
Relations avec les partenaires
• Contacts réguliers avec les partenaires institutionnels du secteur de l'assurance (FFA, AMRAE, OEMA, entreprises du secteur...)
• Contacts réguliers avec nos entreprises partenaires
• Créer et entretenir un réseau d'entreprises impliquées dans l’alternance, facilitant des opportunités de stages et d'emploi
• Organiser des job datings pour les entreprises et les alternants
• Promouvoir les avantages de l’alternance auprès des entreprises et encourager leur participation
Profil recherché
Connaissances
• Mise en place de procédures et d’outils de suivi
• Connaissance des méthodes de communication et relations publiques (réseaux sociaux)
• Maitrise de l’anglais courant appréciée
• Connaissance du secteur de l’assurance serait appréciée
Savoir-faire
• Capacité et intérêt pour les questions relatives à la relation emploi/formation et en particulier celle des jeunes et de l’alternance
• Travail en équipe
Savoir-être
• Appétence commerciale accrue
• Rigueur, suivi, méthode
• Adaptabilité, capacité d’évolution
• Sens des relations humaines
Outils
• Maitrise des outils informatiques et réseau (Pack Office)
• Maitrise des logiciels PAO
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
- La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
- La recherche,
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
-
Informations générales
• Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire (CAT A - ASI)
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
• Rémunération : à partir de 2 294€ brut (soit 1 849€ net) selon expérience
• Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 59,40€ dans la limite de 96,36€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)Avantages
• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport
• Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
• Association des Personnels du CNAM
• Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent. -
Informations complémentaires et conditions de travail
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté
• Management : non
• Gestion de projet : oui -
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation