Chargé de relations IEJ (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059260305000746

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 04/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Service Insertion Jeunes Nordistes (SIJN) est un service du Pôle Ingénierie Sociale (PIS) de la Direction de l’Action sociale (DAS) à la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS).

La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables. Le service Insertion des Jeunes Nordistes s’inscrit dans une démarche de prévention de l’entrée dans le RSA des jeunes Nordistes.

Le Département s’est inscrit dans un appel à projets de la Région à destination des jeunes de 16 à 24 ans révolus hors RSA et NEET c’est-à-dire ni en emploi, ni en formation, ni en études mais pouvant être diplômés dont les jeunes accompagnés dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Cette action, co-financée dans le cadre du FSE+, propose d’accompagner et de favoriser l’autonomie et le pouvoir d’agir des jeunes pour favoriser une insertion durable sur le marché du travail soit par le biais d’une formation, d’études ou d’un emploi direct. 

Sous la responsabilité du responsable de Service Insertion Jeunes Nordistes, le.la chargé.e de relations a pour mission de rendre visible l’opération « Réussis Sans Attendre » pour favoriser l’inscription de jeunes dans l’opération « Réussis Sans Attendre ». 

Le.la chargé.e de relations est force de propositions et créé des outils d’ingénierie pédagogique pour soutenir l’activité de l’équipe en territoire. 

Il/elle est en charge du suivi du planning des actions, et initiatives locales dans lesquelles les équipes «Réussis Sans Attendre » s’inscrivent.  Il.elle se déplace pour couvrir ces évènements.

A l’interne, il.elle travaille avec les équipes « Réussis sans attendre » en territoire.

A l’externe, il.elle est en contact avec les partenaires du projet.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260305000746-charge-relations-iej-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes ? ...
- Un(e) communicant(e) polyvalent(e), capable de rédiger, d'organiser des événements et de promouvoir des dispositifs auprès des partenaires et du public ; 
- Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les urgences, planifier votre activité en autonomie et respecter des circuits de validation stricts ;
- Doté(e) d’un esprit d’équipe, vous appréciez le travail collaboratif en territoire et savez rendre compte de vos actions avec rigueur ;
- Créatif(ve), vous maîtrisez la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) pour concevoir des supports de communication impactants ;
- Vous maîtrisez les techniques d'analyse et de recherche documentaire, les méthodes de collecte et de traitement de l'information ;
- Vous maîtrisez les techniques d'analyse comparatives (benchmarking).

À propos de l'offre

  • Pour vous, le Département est là !
    - Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle
    - Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
    - Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
    - Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
    - Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Responsable d'ingénierie de formation

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