CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES ET RECRUTEMENT
Référence : DEF_60-00061147
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM)
- Localisation : 60 BD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Votre mission consiste à :
- définir, mettre en place et entretenir un suivi permanent des affaires conduites par le pôle RH ;
- assurer la gestion administrative individuelle des agents (permanents, apprentis) et le suivi des personnels temporaires (stagiaires, vacataires, réservistes) ainsi que réaliser leur onboarding ;
- organiser et assurer le recrutement des nouveaux collaborateurs (offres d’emploi, sélection et entretiens des candidats, propositions de salaire, constitution du dossier de recrutement ;
- gérer les demandes de télétravail, assurer le suivi trimestriel, gérer les absences (GAT, maladies, accidents du travail, …) ;
- assurer les campagnes d’entretiens professionnels des agents, gérer les demandes de formation des agents, préparer les propositions d’avancement, de revalorisation salariale et de distinctions honorifiques des agents
- contribuer au contrôle interne et à la fiabilisation de données RH de la DTPM.
Au besoin, gérer toute nouvelle affaire RH susceptible d’entrer dans le périmètre des prérogatives du département.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, le/la candidat(e) dispose d’une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de l’administration du personnel et du recrutement, acquise au sein d’un service RH structuré et/ou un cabinet de recrutement spécialisé.
- Pratique des techniques de recrutement et des outils de sourcing et de la gestion RH d’une organisation.
- Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers (atout apprécié).
- Excellentes qualités interpersonnelles et de communication dans le travail quotidien.
- Adaptabilité et réactivité face aux priorités.
- Esprit d’initiative et goût du travail en équipe.
- Maitrise du pack MS office (Excel et Powerpoint notamment)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sga-dtpm-recrutement.contact.fct@intradef.gouv.fr
- sga-dtpm-recrutement.contact.fct@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Au sein du ministère des armées et des anciens combattants, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) assure, pour le compte du secrétaire général pour l'administration (SGA), la mission générale de modernisation de l'administration du ministère. Elle concentre à cet effet ses actions sur trois axes complémentaires, le conseil, le numérique et l'innovation.
Son pôle des ressources humaines au sein du département Management et Transformation interne est chargé d’assurer le recrutement et la gestion RH des agents en fonction à la DTPM (de l’ordre de 130 collaborateurs). Sur l’ensemble des missions, le pôle est en contact régulier avec la DRH du ministère, les chancelleries militaires, toute autre partie prenante ministérielle d’intérêt pour la mission, les agents de la délégation et travaille en proximité avec les managers opérationnels.;
En tant que Chargé des ressources humaines et recrutement, vous assurez l'application de la réglementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires au recrutement et à l'administration des agents. La diversité des missions de la DTPM implique une variété de profils nécessitant des compétences spécifiques dans des filières en tension. C’est pourquoi le recrutement et la fidélisation des agents est un enjeu stratégique pour la DTPM. Le poste requiert une gestion dynamique des ressources humaines et une posture de conseil auprès des collaborateurs.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Télétravail en accord avec le manager - jours de congés : 25 - RTT : 18 ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Réactivité – disponibilité – travail en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité des dossiers
Enquête de sécurité préalable à toute affection. Poste soumis à habilitation. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
